“这一早上要接待13个检查团，只好让乡里干部全部上阵。”临近年终，频繁的检查评比让东北某乡党委书记备感压力。检查评比是上级督促下级改进工作的重要手段，通过检查评比防差堵漏、激发干劲，很有必要。但记者在调查中也发现，存在流于形式、可有可无的检查评比，这不仅加重基层负担，影响正常工作，还催生了形式主义和虚假作风。（12月10日《人民日报》）
检查的初衷，是为了查找问题、改进工作；评比的目的，是为了树立先进，调动积极性。因此，作为推进工作落实的一种手段，进行必要的考核检查和评比表彰，本来无可厚非。但这种手段一旦被滥用就会背离初衷，不但不能起到推动作用，反而会成为一大阻力。尤其是对于基层而言，可有可无的检查评比，不仅加大了基层的负担，而且不利于工作的正常开展。
报道里有两个细节。一是检查评比过多过滥，甚至重复交叉。治安、科普、消防、环卫，季度抽查、半年检查、年终考核……往往前脚刚把这个检查组送走，那个评比团眼看着就来了。二是检查评比大多走马观花，时效性不强。为了应付检查评比，做表格、准备材料成为基层的头等大事，而上级检查往往走马观花，翻一下就完事了。基层单位为配合检查评比，不得不耗费大量的时间精力，投入大量的人力物力，这不仅加重基层负担，而且整天忙着迎来送往，还影响了正常工作。
更为关键的是，检查评比泛滥，不仅严重背离初衷，还滋生了新问题。比如，基层为了应付检查，把上次迎接检查的材料修改拆装再加工，需要照片就摆拍一些，如此一来，还催生了形式主义和虚假作风。表面上看，基层造假是因为很多上级部门检查的内容差不多，只是督查督办的角度不一样造成的。而实质上却是检查评比太多给逼的。毕竟，检查评比结果涉及考核问责，一旦过多过滥，在高压之下，有的地方就难免务虚不务实了。
想起此前媒体报道的一则新闻，说的是为推动脱贫攻坚工作，内蒙古自治区于今年9月启动了全区脱贫攻坚交叉检查工作，各旗县抽出20人左右的检查组，对贫困旗县进行交叉检查。在半年时间内，这个旗除了要接受2次全区“大检”，还要接受专项审计、巡视、盟市抽查3次“小检”。正是由于检查评比次数过于频繁、操作与实际脱节、问责压力过大，扶贫检查在基层走了形、变了味。
由此可见，考核检查和评比表彰并非越多越好、越频繁越好，关键是要注重实效。因此，检查评比的项目和内容必须少而精，应该锁定事关全局、事关发展、事关民生、事关稳定等大事要事。只有突出中心，把握重点，对检查评比项目进行严格审核把关，把可有可无的坚决取缔，把交叉重叠的予以合并，才能把基层从名目繁多的检查评比中解放出来，基层才能集中精力做好具体工作，干实事、见实效才不至于沦为空谈。
党的十九大报告指出，中国共产党人的初心和使命，就是为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴。只有从名目繁多的检查评比中解放出来，基层才能真正杜绝形式主义和虚假作风，才能守住共产党人的初心和使命，才能把人民对美好生活的向往作为奋斗目标，让人民群众有更多获得感。
稿源：荆楚网
作者：丁恒情
（作者： 编辑：杨虹磊）
