“没有调查就没有发言权。”这是一句耳熟能详的话，这句话出自伟大的革命导师毛泽东同志，也是经过实践检验了的真理。中国共产党非常重视调查研究，历届党和国家领导人都强调要加强调查研究，新时代更是要求各级干部要用好调查研究这个“传家宝”。从社会实践和治理来看，调查研究是关键，是成事之基、谋事之道，更是治理之道。
调查研究是“找题”的路径。发展是一种规律，问题产生和解决也是一种规律，不以任何人的意志为转移。人对其作用的影响，唯一就是解决问题的快慢程度、彻底程度。发展与问题是相伴的，有发展就会产生问题，推动问题解决就推动了发展。因此，当我们没有发现问题的时候，不能说问题是不存在的，而可能只是我们没有发现问题。党的各级干部的一项重要职责任务，就是要找到社会治理中的问题，不善于找问题的干部不是一个合格的干部，更难以干出人民群众满意的成绩。找问题要有指向性、目的性，要从人民群众最急切盼望的事情入手、从人民群众的期待入手，到基层去听取人民群众的声音，这就是调查研究，就是找到问题的路径。
调查研究是“解题”的办法。党的各级干部不仅要善于“找题”，更要有“解题”的办法，两者是相辅相成的。在工作中，必须努力寻找“解题”的办法，重点是提升“解题”的能力。要加强能力建设，不断强化对政治理论、社会知识、专业技能的学习，让自己在不断学习中增强本领，特别是党的十九大报告指出的党员干部应当提升的“八项执政本领”。要聚焦“解题”多到基层开展调查研究，从田间地头中、干部的作风中、社会的发展中、基层治理现状中、老百姓的口中寻策问道。比如，当前脱贫攻坚是一项重大政治任务，各级领导干部都要向脱贫攻坚聚焦聚力，加强对贫困户的帮扶，帮忙出谋划策、解决实际问题、提升致富能力，没有深入的调查研究是绝难做到的。
调查研究是各级干部的一项“基本功”，是领导力的重要体现。各级干部要发扬调查研究的优良传统，看问题、做决策前都要搞一搞调研，广泛听取各个方面的声音，让自己对事物的判断更加清晰具体，防止出现“自以为是”的情况。要在调查研究中不断探索方法、创新形式，真正助力领导力、执行力、凝聚力的提升，这才是干部治理能力的体现。（舒维春）
