惩戒算不算公务员处分？

　　记者从昨天召开的省政府全体会议获悉，因为在6月30日陕西省政府召开的处级以上干部大会上瞌睡打盹，12名领导干部将受到一定惩戒：省政府决定对他们进行单独训诫，并取消本年度的公务人员创优评佳资格。（《西安晚报》7月23日）
　　读罢这则消息，笔者有点不解：惩戒算不算是一种公务员处分？笔者查阅了2007年度颁布执行的《行政机关公务员处分条例》。笔者注意到，该条例的第六条表明：公务员处分类型有警告、记过、记大过、降级、撤职、开除六种。而“惩戒”不属上述处分序列。从字面上理解，“惩戒”是通过处罚来警戒。如此看来，惩戒又是不同于警告的另外一种处分，甚至可以这样认为，惩戒是比警告还轻又够不上“公务员处分条例”的一种处分形式。既然惩戒不属公务员处分类型，那么“取消本年度公务人员创优评佳资格”的处罚又是依据什么法律或政策依据呢？对此笔者不得而知。
　　但愿陕西省对12位“瞌睡虫”领导干部的惩戒处分不是空穴来风，毕竟陕西“华南虎事件”给人的教训实在是太深刻了。大家都知道，今年6月30日针对“华南虎事件”，陕西省专门召开处级以上干部会议，目的是整顿思想纪律作风，按照袁纯清省长的话说，就是“加强责任心教育”。但这次整风大会却开成了在省内外倍受媒体关注的“瞌睡大会”。
　　这次陕西省政府对12位领导干部进行惩戒，态度十分明确，表明了政府革过自新的决心和勇气。但愿陕西省这次对公务员的处分不是例行公事，而是通过这次“真枪实弹”式的处分，让人们看到陕西重塑干部队伍形象的新的希望。
　　稿源：荆楚网
　　作者：黄建安