满意度调查折射出什么？

　　据报道，从七月份开始，经中央批准，中组部已委托国家统计局采用抽样问卷调查的方式，在中央机关、省、市、县、乡、村各层次的干部和群众中抽取近8万人开展调查，以全面了解和把握组工干部群众对组织工作和组工干部形象的真实意见和看法。闻此讯，笔者不禁感叹，开展规模如此之宏大、范围如此之广泛的席卷全国的组织工作满意度民意调查，从中我们可以解读出什么？
　　关键词之一：民意。有什么样的工作指向，就有什么样的目标追求。一场前所未有的民意大调查，说明组织部门已将人民满意不满意作为组织工作的出发点和落脚点，作为检验和衡量组织工作成效的根本标准。换言之，人民群众对组织工作的满意程度，是组织工作改革创新的“指挥棒”和“方向标”。从接受群众评价、群众监督，到顺应群众意愿、顺应群众期待，构成了一条组织工作改革创新的路线图。
　　关键词之二：民主。尊重民意、顺应民意、体现民意，深层次反映了什么？无他，惟“民主”二字。我们的党是立党为公、执政为民的党，“人民当家作主”是我们党奉行的不二信条，是党的生命所系、力量所在。组织部门作为党委的重要职能部门，把民主作为自身工作的价值取向，是题中应有之义。以满意度民意调查的这架民主之桥，找准组织工作和自身建设的问题予以解决，才能达到民主之岸。
　　当以满意度调查为路径真正解决组织工作和自身建设存在的突出问题之时，则是真正为组织工作满意度民意大调查击节叫好之日。
　　稿源：荆楚网东湖社区
　　作者：一颗铜豌豆