惠及子孙后代的“软绩效”多多益善

　　《光明日报》近日发表中共江苏省委组织部副部长盛克勤文章《贯彻落实科学发展观要做到“四个积极”》，文章中说，贯彻落实科学发展观，就要求各级干部在重视提升“硬件”发展水平、追求“显性”发展绩效的同时，更加注重培育长远竞争力和增强可持续发展能力，把更多的财力、更多的精力投入到那些惠及长远、惠及群众、惠及子孙后代的“软绩效”上来，努力追求经济社会更持久、更长远的发展。（11月24日中国共产党新闻网）
　　众所周知，政绩，是干部任职期间做出的成绩，它是考核选拔干部、考核工作的重要依据。但政绩又有显性和隐性之分。显性政绩是那些一目了然直观上就可以评价的政绩。而隐性政绩往往是一些基础性工作，需要几年、甚至十年、二十年时间的检验才能显现出来。与显性政绩相比，隐性政绩更具有实质意义。它凝聚了干部长远的眼光，宽广的胸怀，务实的努力和默默奉献的精神，惠及于子孙后代。我们的干部制度虽然不是终身制，但我们的事业要发展，要进步，就必然要求各级干部具有前人栽树，后人乘凉，默默无闻、造福子孙的奉献精神和大局意识。
　　然而，在我们的实际生活中，正如盛克勤副部长所指出的，由于受传统发展观的影响，我们不少干部把“以经济建设为中心”片面地理解为以GDP为中心，专注于搞开发、上项目，习惯于抓产值、要数字，热衷于追求“短、平、快”的轰动效应，重硬件建设，好形象工程，以至于“宽马路”、“大广场”、“高楼房”等“显性”、“硬性”成果，一度成为评判发展成效和干部政绩的主要标尺。当然，这在一定意义上也是特定历史阶段的一种必然，如果以现时的标准去苛求当时、甚至过于指责，那不是唯物主义者应有的态度。但是，在科学发展成为发展导向的新形势下，如果仍旧死守这些片面的政绩观不放，继续见物不见人，重物化建设而轻权益关注、价值塑造，那也不是唯物主义者应有的认知态度，更不是共产党人应有的觉悟水平。
　　为此，盛克勤副部长提出了要“把更多的财力、更多的精力投入到那些惠及长远、惠及群众、惠及子孙的‘软绩效’上”。我感到，这是一种清醒，一种理性，一种智慧，更是一种导向，它还原了“政绩”的本意，明确了干部追求政绩应遵循的价值取向，给出了为谁创造政绩、怎样创造政绩、创造什么样的政绩这一根本问题的答案，旗帜鲜明地提出了检验一个干部u不仅要看眼前的“显性政绩”，更要看未来发展的“隐性政绩”。
　　这对引导干部端正追求政绩的态度，校正追求发展的目标，改变只侧重任内政绩，不留后路、财路给后来者，不留发展后劲给后来者的做法，树立经得起实践、人民和历史的检验的政绩观，心甘情愿地做好“前人栽树、后人乘凉”、惠及子孙的工作，形成良性“接力”循环工作机制，都具有十分重要的现实意义。
　　可以断定，坚持这种惠及子孙后代的“软绩效”观，就可以让干部形成全新的发展观念、群众观念、历史观念，促使干部愿意干长远见效的事，干打基础之事，干“前人栽树、后人乘凉”之事。像李冰修筑都江堰、焦裕禄治理盐碱地那样，行一时之举，想后世之利。因此，这种“软绩效”观值得各地借鉴推广。
　　稿源：荆楚网
　　作者：林伟（荆楚网特约评论员）