湖北日报讯 “经过前些年的推进,国企改革释放出了空前的制度红利。但到现在,原有改革措施带来的红利优势正在逐步减退,改革的边际效益在递减,改革进入了深水区和攻坚阶段。”昨日,全国人大代表、省国资委主任杨泽柱建议,克服改革“疲劳症”,再向改革要红利,提升国有经济整体实力。
杨泽柱认为,国企改革初期,主要是产权制度、职工身份双重置换,一些企业社区移交属地等问题未能及时跟进,或移交不彻底,历史遗留问题导致现今产生了改革“抑郁症”。由于近些年政府的倾心扶持,大型国企逐步走出了困境,现今产生了改革的“疲劳症”。
杨泽柱建议,要从战略和制度的层面对国有企业改革进行系统谋划。要加强国企改革的顶层设计,如股权多元化,除国家明令禁止的产业和领域以及关系国计民生的公益性企业外,放开国有企业的股权比例限制,“不求所有、但求所在”、“不唯控股、只求发展”。使2013年成为新一轮国企改革的新元年。
(记者 李保林)
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