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英山深查细改“不严不实”问题 不作为干部调离岗位
发布时间:2015-07-14 05:37:08来源:荆楚网进入电子报

  湖北日报讯 (记者刘娜、通讯员甘罗、张旭)“打不开的投诉箱还有多少?”“项目落户到位了吗?”今年5月以来,英山县委书记陈武斌在县里讲了4次专题党课,每一次,他总会提到“投诉箱”问题。

  “投诉箱”要从4月的一次督查说起。1日,省委督查组到英山督查时,发现政务服务大厅的投诉箱竟然找不到钥匙,里面塞满了废纸。督查组走后,英山在全县范围内开展了“查箱行动”,清查“花架子”投诉箱,梳理群众意见446条,现已督办办结434件。

  “打不开的投诉箱”是英山解决干部作风问题的一个靶子。近几年,为改变经济摆尾局面,英山确立了城西新城、工业新城、旅游新城、茶产业城、文化新城“五城同创”发展路径。蓝图已定,如何变现?在陈武斌看来,首先要解决干部作风问题。“三严三实”专题教育中,英山35名县级领导干部结合分管工作,为机关党员干部、基层党员1800人讲党课53场次,提升思想境界,厘清认识误区。35名县级党员干部查找不严不实问题89个,对照提出整改措施121条。

  针对发展环境不优问题,县长田洪光牵头组建县工业经济联合会,建立联合代办、踏勘、图审、审批、收费、验收的“六联合”服务机制。今年6月,县安商服务平台运行,昨日上午,记者在服务大厅的显示屏上看到,神力汽车、唯美服饰、龙潭书院等6个项目证照登记业务已进入税务登记流程。

  激发干事创业的积极性,用人导向是关键。近期,英山启动了“史上最大规模”的干部调整,一批在“五城同创”中敢于担当、实绩突出的干部得到重用,如红山镇党委书记被提拔为开发区管委会主任,温泉镇党委副书记重用为雷家店镇党委书记,同时,一些不作为、不担当的干部则被调离了原岗位或降级使用。

  重用“实干家”、清理“花架子”,在县级领导干部中开展“三严三实”专题教育的同时,英山各乡镇部门积极参与,联动学习教育、整改落实,思改革、谋发展、实干创业的氛围越来越浓。

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