原标题：中央纪委大规模公开选调处科级干部

　　选调处科级干部50人左右 将考察德能廉等方面表现 有半年的借调考察期

　　4月21日，中央纪委网站发布《中央纪委机关2015年选调干部公告》，大规模选调50名左右处科级干部。此次选调面向中央和国家机关、北京市公务员或参照公务员法管理单位工作人员，报名登记表中“家庭成员情况”一栏不仅将报名者已去世的配偶、子女、父母、兄弟姐妹情况包括在内，并要求对家庭成员是否移居国境外进行填报。专家表示，这应是十八大以来的首次大规模公开选调处科级干部。

　　将选调50名左右处科级干部

　　北京青年报记者梳理发现，近年来，中央纪委一般是通过公务员考试的形式招录人才，中央纪委机关采用大规模公开选调的方式任用处科级干部并不多见。此次计划选调50名左右处科级干部，不设具体岗位。

　　今年2、3月份，中国纪检监察报社等中央纪委监察部机关直属单位曾通过中央纪委网站公布公开招聘简章，但所涉均为中国纪检监察杂志社、网络中心等直属单位岗位。对于此次中央纪委机关公开选调人员，北京大学廉政建设研究中心副主任庄德水表示，这应该是十八大以来的第一次大规模公开选调。

　　被选调人员的工作经历涉及面广泛

　　此次选调干部公告中明确选调对象应具有五年以上工作经历，熟悉经济、金融、审计、财会、法律、组织人事等业务，或具有纪检监察、公安、检察、审判、司法机关及其他党务、行政部门工作经历。庄德水对北青报记者表示，从专业知识背景和人员要求来看，此次选调人员应该是补充到12个纪检监察室，负责办案工作。此次大规模选调应是出于办案需要，充实办案力量。庄德水指出，若仅从纪检监察系统选调的话，面太窄，且专业背景单一，由于办案会涉及到各个方面的知识和问题，所以需要具有各种工作经验的人员。

　　中央纪委副书记陈文清曾在中央纪委网站的《在线访谈》中透露，机构改革后，中央纪委监察部设立的纪检监察室总数达到12个，其中5个室主要是联系中央一级党和国家机关，7个室主要是联系省区市。纪检监察室主要负责查办联系单位中管干部的违纪违法案件。

　　此次公告明确规定，选调对象应具有现任正副处级或正副科级职务，其中，现任正副处级职务的，年龄一般在40周岁以下；现任正副科级职务的，年龄一般在35周岁以下。而具有涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论等情形的人员不得参加选调。

　　要考察德、能、勤、绩、廉表现

　　选调人员需经过重重选拔，通过笔试、面试后，还要由考察组对考察对象的德、能、勤、绩、廉表现情况进行全面考察。通过选拔后，人选要借调到中央纪委机关工作半年，借调期满考核合格的，才能按程序办理调入及任职手续

　　庄德水强调，随着纪检机关职能的转变，中央纪委机关查办案件的力度加大，案件查处的数量越来越多，人数有不够用的情况时，现在会采取从司法机关、公安机关等部门借调人员来办案。但采用借调的方式，被借调人员的身份不变，编制、待遇等仍按原单位来管理，只能算是权宜之计。而选调则可以使选调人员转变身份，直接进入纪检监察部门工作，在人员管理等方面会更加方便。公告中提到人选先以借调方式到中央纪委机关工作半年，在借调期间对人员进行深度的考察，考察合格后按程序办理正式调任手续。庄德水还表示，纪检监察室的工作对人员考察会更加全面，因为纪检监察室的工作非常具体。

　　中央纪委常委黄晓薇此前曾表示，要严把干部的入口关，对不适合从事纪检监察工作的，坚决不予录用、不予选调。还要把监督措施融入干部选拔任用工作的各个环节。

　　文/本报记者 张伟