荆楚网消息(记者董育雄、张扬 实习生龙容 通讯员杨登科、汤宝妹)“感谢公司领导对我们一线职工的关心。”7月27日下午,在湖北中烟武汉卷烟厂易地技改工程项目部,清洁工尹丙元接过中建三局一公司中南公司有关领导送过来的慰问品后激动地说。
当天下午,中建三局一公司中南公司工会领导一行冒着烈日,将毛巾、人丹、十滴水,藿香正气液等消暑物品送到越秀金三角项目组和中烟武汉卷烟厂易地技改工程项目组。同时,该公司工会还请来医生为广大农民工讲解高温作业的防暑措施。
中建三局一公司中南公司党委副书记、工会主席邢宏林介绍,该公司每年都有“夏送清凉冬送暖”的活动,此次送清凉送健康活动,公司共有10万元的物资准备送到一线,为烈日下的工人送去夏日的一丝清凉。
值得注意的是,荆楚网记者观察发现,在两个项目组所有进城务工人员和该公司普通员工一样,收到的是同样的是防暑降温用品。一位不愿意透露姓名的青年进城务工人员说:“公司领导没把我们当‘外人’看,和在现场的普通职工一样的待遇,让我们劳务工一样很有幸福感。”
在一线工地上,进城劳务人员和普通员工一样享受防暑降温等方面的“国民待遇”,这在中建三局一公司并非个别现象。而由基层员工“幸福感”激发的创新、进取的活力和动力,以及产生的效果却是实实在在的。据介绍,5月底,由武汉市城建委等单位联合主办的“全市建设工程争创文明示范工地暨评选武汉十大最美工地”活动,在被誉为“花园式工地”的越秀地产硚口金三角项目工地现场正式启动。该项目未竣工即有不少市民前来打听行情,了解动态,在楼市相对遇冷的前提下更创造了“未售先红”的奇迹。而注重节能环保与环境友好施工的湖北中烟武汉卷烟厂易地技改工程项目,更成为绿色施工和争创“鲁班奖”的“样板项目”,其典型经验有望获得省市部门推广。
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