东湖评论：以干部素质提升为抓手 坚强支点建设的组织保障

2月14日上午，省委书记、省人大常委会主任王忠林出席全省组织部长会议并强调，要深入学习贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想和考察湖北重要讲话精神，落实全国组织部长会议要求，以实施“干部素质提升年”为抓手，铸魂强基、选贤聚才，为加快建成中部地区崛起的重要战略支点提供坚强组织保证。

今年作为“干部素质提升年”，就是要以更高定位、更高标准、更高要求加强干部队伍建设，把提高干部能力素质作为推进支点建设的先导性、基础性工作。

克服“本领恐慌”，增强学习主动。年轻干部应常怀开放包容的心态，将主动学习内化于心，不断扩大知识的广度与深度，并将理论学习与业务技能相结合。青年干部大多刚走出“象牙塔”，缺少基层工作经验和解决复杂问题的能力，那么更需要在工作中多接几次“烫手山芋”，多当几次“热锅上的蚂蚁”，在实践锻炼中长才干、壮筋骨。唯有如此，才能在“乱花渐欲迷人眼”的复杂形势中找准自身定位，牢牢把握时代快速发展的机遇，于变局中开新局。

加强队伍建设，发挥战斗堡垒作用。建立健全组织体系，不断创新党组织的设置和活动方式，让组织“触角”不断延伸到产业发展、乡村振兴、基层治理的“神经末梢”。发挥党建引领作用，赋能基层治理工作，尊重群众的需要，扎扎实实惠民生、解民忧、暖民心。只有建立坚强的干部队伍，才能不断凝聚力量，更好地发挥战斗堡垒作用。

广聚优秀人才，营造干事创业良好环境。人才是科学发展的第一资源，也是中国式现代化的基础性、战略性支撑。要深入推进人才强省战略，广聚优秀人才，切实强化支点建设的人才支撑。加强培养本土人才与引入人才相结合，加快引入重点领域急需紧缺的人才，如高新技术产业的基础研究领域、围绕社会发展重点领域的紧缺人才，不断适应我国经济转型升级、产业结构不断优化调整的趋势。同时要给予人才成长的广阔空间和发展平台，及时发现人才、起用人才，让人才充分施展才干；完善人才的奖励培养机制，强化鼓励创新，为人才营造良好的干事创业环境。

各级组织部门要牢记习近平总书记殷殷嘱托，不断提高能力本领、锤炼过硬作风、严守纪律规矩，做好标杆和表率作用，为加快建成中部地区崛起的战略支点提供坚强的组织保证和支撑。

稿源：荆楚网（湖北日报网）

作者：赵一帆（武汉市江汉区委组织部）

责编：詹蔷