东湖评论：以“六大行动”为抓手促进干部能力“大提升”

近日，湖北省委办公厅印发了《全省“干部素质提升年”实施方案》，全面实施凝心铸魂行动、对标争先行动、强基提能行动、破解“乱作为、不作为、不敢为、不善为”问题专项行动、弘扬“四下基层”优良传统行动、“清廉湖北”建设行动等“六大行动”。广大干部要以“六大行动”为支点，着力在贯彻落实各项行动中提高自身综合素质，推动事业发展与干部能力提升双向赋能。

实践出真知，一线出干部。当前，湖北发展进入跨越赶超关键期、转型升级突破期，广大干部要把落实落细“六大行动”，作为磨砺自身、增强本领的突破点，做到学中干、干中学，主动在支点建设中当先锋、打头阵。要以“对标一流，进位争先”的干事热情，紧扣新发展格局、科技创新高地、现代化产业体系等重大部署、重大任务，在改革攻坚、经济发展、急难险重任务中扛重活、打硬仗，增强解决问题的本领，真正让干部在艰苦、吃紧、吃劲的岗位上“摸爬滚打”，让干部接地气、长才干，在各项工作中争当表率、争做示范、走在前列。

不忘来时路，方知向何行。“六大行动”中弘扬“四下基层”优良传统行动，就是要求广大干部要坚定为人民谋幸福的初心，主动深入基层一线，主动走进群众身边，用心倾听群众声音，及时了解并解决群众所盼、所想、所愁的“疑难杂症”。要拜群众“为师”，主动向群众“取经”，把群众的“金点子”转化为推动发展的“金钥匙”，真正在为人民服务中经风雨、见世面、壮筋骨、长才干。

惟其艰难，方显勇毅；惟其磨砺，始得玉成。广大党员干部只有时刻保持“本领恐慌”，才能在“六大行动”中不断抓学习、提能力、强本领，才能在复杂多变的内外部环境和繁重艰巨的工作任务中有底气、有信心，才能为湖北“加快建成中部地区崛起的重要战略支点”作出应有贡献。

稿源：荆楚网（湖北日报网）

作者：吴迪（随州市曾都区委组织部）

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