东湖评论：笃信笃学笃行 向支点建设聚力

近日，湖北省、武汉市相继召开组织部长会议，要求以“干部素质提升年”为抓手，铸魂强基选贤聚才，为加快建成支点提供坚强组织保证，着力建设高素质专业化干部队伍。全省上下要深刻把握“干部素质提升年”的核心内涵，将思想淬炼、实践锻炼、专业训练贯穿干部成长全过程，紧扣支点建设目标，推动干部能力素质与高质量发展需求同频共振。

强化支点意识，笃学深思凝心铸魂。“在长江经济带高质量发展中奋勇争先，加快建成中部地区崛起的重要战略支点，奋力谱写中国式现代化湖北篇章”，是习近平总书记赋予湖北的战略使命和政治责任。要把习近平总书记考察湖北重要讲话精神、全省“新春第一会”精神和各级组织部长会议精神结合起来学，进一步提高站位、深化认识，理解把握“什么是支点”、“什么是支点建设”、“怎样做好支点建设”，找准本职工作和支点建设的联系点、着力点，向支点建设聚焦聚力，将团结奋进的向心力转化为实现建成支点目标的强劲动力。要锚定支点建设的蓝图，与时俱进学、持之以恒学，做好知识充电续航，推动认知迭代升级，在深学细悟中锤炼过硬政治素质。

强化能力意识，笃行实干强基提能。为实现支点建设目标，全省将重点实施“七大战略”，整体提升“七个能力”，强调要以干部能力素质的全面提升助推发展能级、发展速度、发展质效、发展后劲的整体提升。要落实落细推进支点建设的先导性、基础性工作，显著提高、精准提高干部高质量发展本领，围绕本地区的重点领域、重点工作，选好标杆目标，开展组团式调研、沉浸式调研，用好用活跟班学习、挂职历练、交流任职等手段，强化实践锻炼、专业训练，释放干部素质提升年的长尾效应。广大党员干部要抓住机遇、抬头“看路”、埋头干事，广泛涉猎国民经济和社会发展的各个领域，跟踪学习传统产业、新兴产业和未来产业发展的现状、问题、前景，深入基层一线了解工作落实推进中的难点、痛点、堵点，在经济发展主战场、基层治理最末梢、急难险重第一线，锤炼堪当支点建设重任的过硬本领提升高质量发展本领。

强化为民意识，笃信担当锻造作风。支点建设是国家所需、湖北所能，更是群众所盼、未来所向。党的二十届三中全会强调要把为民造福作为最重要的政绩，真正解决“政绩为谁而树”的问题。干部选拔任用和考核奖惩要突出实干实绩，坚持严管厚爱，严格落实领导干部能上能下制度和“三个区分开来”，对于消极懒政、作风漂浮的干部及时咬耳扯袖、提醒纠正甚至调整岗位，对于在推进改革中因缺乏经验、先行先试出现失误和错误的干部实施容错保护，避免挫伤干部干事创业积极性。党员干部要树立树牢正确的政绩观，涵养为民情怀、坚定理想信念、主动担当作为，在奉献、坚守、奋斗中锤炼过硬作风。

站在新的历史方位，广大党员干部当以“赶考”姿态书写时代答卷，在支点建设的火热实践中进一步校准思想坐标、能力坐标、作风坐标，做政治上的明白人、事业上的实干家、人民心中的好干部，谱写“挺膺担当、服务大局、励精笃行”的奋进篇章。

稿源：荆楚网（湖北日报网）

作者：李雨欣（武汉市江汉区“西北湖学社”网评团队、区委组织部）

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