东湖评论：推进乡村全面振兴要唱好组工“重头戏”

近日，《中共中央 国务院关于进一步深化农村改革 扎实推进乡村全面振兴的意见》发布。文件提出，要“加强农村基层党组织建设”“完善乡村人才培育和发展机制”，鼓励各地区各部门以尽力而为的担当与干劲和量力而行的智慧与韧劲，千方百计推动农业增效益、农村增活力、农民增收入。

办好农村的事，实现乡村全面振兴，关键在党。作为管党治党的重要职能部门，组织部门要一以贯之地坚持大抓基层的鲜明导向，在锻造农村基层党组织战斗堡垒上筑牢“主心骨”、在建设知农爱农干部队伍上淬炼“金刚石”、在强化基层引才育才用才上构建“强磁场”，以高质量的组织工作把党的政治优势、组织优势、制度优势转化成乡村发展优势，切实唱好推进乡村全面振兴的“重头戏”。

农村基层党组织是乡村全面振兴的组织者、推动者和实施者。组织部门要把抓好农村基层党组织建设当成理清农村工作千头万绪的重中之重，瞄准少数基层党组织创造性不足、组织力不强、发挥领导作用不够等弱化、虚化、边缘化的问题靶向施策，在深化基层党建引领上拿出实招、亮出新招，全力推动抓党建促乡村振兴成为基层党组织干部的思想共识和行动自觉。要选优配强村党组织书记“领头羊”，注重从党性强、作风好的退役军人、致富能手、在外乡贤等群体中选拔书记、补充班子，同时结合村情村务针对性做好村干部跟踪培养和监督管理，通过建强基层党组织班子促进摸清村集体底子、出好谋发展点子、蹚出干事业路子。

所谓“提衣提领子，牵牛牵鼻子”，只有充分发挥基层干部队伍在乡村一线当先锋、挑重担的关键作用，以干部干带动群众一起干，乡村全面振兴才会提速增能。组织部门要强化基层干部队伍建设，实施基层干部专项挂职和跟班轮训计划，开展跨部门跨层级跨区域交流实训，支持到先进标杆地区、复杂矛盾一线、关键吃劲岗位“墩苗”锻炼，让基层干部在干事担责中练就硬脊梁、铁肩膀。要推动干部下沉基层、资源倾斜基层，在选拔使用和津贴待遇上对基层干部高看一眼、厚爱三分，完善基层干部考评激励和岗位补助制度，着力打破成长瓶颈、减轻考核焦虑、卸掉负重包袱，让基层干部轻装上阵，不断提升基层干部队伍的凝聚力、战斗力。

事业千秋，人才为本。破解农村地区空心化、“后继乏人”困境，关键是要打造懂农业、有技术、爱农村的人才“雁阵”，营造各类人才到广袤乡村建功立业的良好氛围。组织部门要锚定人才兴农目标精准发力，围绕产业规划、生产经营、电商直播、创意设计等乡村重点领域和关键环节做好人才引育，着重打好“机遇”“乡情”两张牌，吸引在外企业家、大学毕业生、农民工等一众“原乡人”“新乡人”返乡投资兴业。要时刻关注乡村人才的当前之困、后顾之忧，从产业发展和基层治理需求端精准对接人才供给，推动人岗相适、人事相宜，强化人才住房就业、教育医疗、养老托育等政策兑现，多措并举激活人才振兴“一池春水”。

稿源：荆楚网（湖北日报网）

作者：高佳兴（武汉经开区）

责编：王群