东湖评论：以高质量组织工作为江汉勇立潮头提供坚强保障

3月7日，江汉区组织、统战工作会议召开。区委书记叶文静强调组织工作要发挥党管人才的制度优势、聚才育才的组织优势，强化支点意识，抬升发展标杆，全力以赴做好今年组织工作，以高质量的组织工作服务保障全区高质量发展。

使命在肩，谋定发展方向。江汉区是湖北省首个千亿级金融产业集聚区，总部经济蓬勃发展，服务业发展优势突出，但也要清楚地认识到当前正处于经济结构深度转型、治理现代化推进的关键时期，产业结构亟待优化，优势产业效能未能充分发挥。要做好提前谋划，科学规划城区产业转型升级、高质量发展的路径。组织部门要根据区内产业发展特色和未来发展趋势，加快引入紧缺领域人才和高层次领军人才，并积极发现挖掘培育本土人才。近年来江汉区全面推进“才聚江汉工程”，为人才提供良好的发展空间和贴心的配套服务，为推动传统产业转型升级、新兴产业积聚和城区转型发展凝聚动能。

服务中心大局，营造良好干事创业氛围。组织部门要进一步优化选人用人导向，在重点岗位选配“精兵强将”，并积极选派一批年轻干部到基层一线摸爬滚打，在实践中长筋骨、增才干。同时，要为干事创业的干部撑腰鼓劲，用好“三个区分开来”，激发奋发有为的干部放开手脚，敢于干事创业。同时加强对新经济组织、新社会组织、新就业群体的党建工作，加强队伍建设以促成发展合力。推动党建与产业发展深度融合，在产业集聚区建立“产业链党委”，推动上下游企业资源互联互通。探索楼宇党建发展模式，在商务楼宇健全服务机制，引入职能部门资源进楼宇，为企业提供人才服务、政策答疑等多样化服务，形成共同缔造合力。

奋勇争先，在自身建设上当标杆、走在前。省委将今年作为“干部素质提升年”，要把提高干部能力素质作为推进支点建设的先导性、基础性工作。组织部门要切实落实好上级要求，加强业务能力学习和实践锻炼，培育忠诚干净担当的高素质领导干部队伍。如江汉区通过组织领导干部前往先进地区调研、开展城建系统、数字经济“专业研习社”，引导干部学习专业知识、了解先进地区发展动态，并思考如何将先进地区的发展经验融合于我区发展。作为组工干部，更要争当干部素质提升工作的“排头兵”“先锋队”，不仅要系统学习党的创新理论，还要精通自身业务本领，更要学习了解区内其他部门的职责，在理论学习和实践锻炼中不断拓宽视野、丰富经验、提升能力。

风好正是扬帆时，奋楫逐浪向未来。今年是“十四五”规划收官之年、“十五五”规划谋划之年，要把握好发展机遇，强化支点意识，抬升发展标杆，为加快江汉区“三个示范区”建设凝心聚力，以高质量组织工作为江汉勇立潮头提供坚强组织保障。

稿源：荆楚网（湖北日报网）

作者：赵一帆（武汉市江汉区“西北湖学社”网评团队、区委组织部）

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