东湖评论：施好干部成长“营养肥”

又到一年春分时，种过庄稼的人都知道，“人忙没得田忙，田忙没得肥忙”。农作物要想长得好，氮磷钾少不了。一旦农作物生长过程中缺乏某种营养元素，就会出现某些特殊的症状，称为“缺素症”或“生理性病害”，最终可能影响食用。在干部成长中，这种科学“施肥”的做法，同样少不了。

然而，现实干部“苗子”的培养过程中，部分人仍存在一些认知误区。例如，认为农作物株蔓旺，就代表长势好。部分干部在某些方面表现出一定能力，综合素质较高，就对其教育培养稍加放松，任其自由生长。殊不知，土壤水多植株蔓叶旺、根茎浅，产量也会降低。一名干部如果理想信念丧失，精神上就会“缺钙”，政治上就会“变质”，就很可能在各种风险考验面前败下阵来。有的认为，追肥也可以当底肥。第一次没施好，还有第二次。实际上，农作物施肥讲究关键节点。早秋底肥没施好，后面哪怕追肥施得太多，也达不到“十全十美”。如同年轻干部如果没有系好人生的第一粒“扣子”，扣错了第一粒，后面全错位。还有的认为，施肥越多，长得越好。实际上，蔬菜正常生长所需的土壤全盐含量为0.2%～0.3%，当超过0.65%时，根系就会出现反渗透，从而导致植株枯死。对干部教育培养而言，如果忽视干部日常工作强度，“火候”过大，常常重复培训、突击培训，布置大量无意义作业，再好的“苗子”也会不堪重负，直接影响实际工作效能。

因此，深入贯彻中央八项规定精神，关键在于科学施肥。一是施好底肥。利用五个月的时间，对全体党员干部开展全覆盖培训，教育引导党员干部深刻领悟中央八项规定精神的核心要义，将改进作风、密切联系群众等理念深深扎根于思想深处，让每一位党员干部从一开始就筑牢求真务实的思想根基，树立正确的权力观、政绩观、事业观。二要施好薄肥。以“薄肥勤施”的理念，将学习贯彻中央八项规定精神融入日常。通过定期开展廉洁从政小课堂、作风建设微讨论等活动，以润物细无声的方式，帮助党员干部自觉养成自省自律、勤俭节约的好习惯，始终做到忠诚、干净、担当。三要适时追肥。密切关注干部成长动态，根据不同岗位、不同阶段干部的特点和需求，精准开展学习。对新入职干部着重加强作风养成教育，引导其到基层一线收集建议、研究问题、解决困难；对关键岗位干部强化廉政风险防控教育，防范产生各类“隐形”形式主义、官僚主义。针对干部出现的苗头性、倾向性问题，及时“追肥”矫正，做到早发现、早干预、早制止，确保干部成长不迷航、不失足。

习近平总书记曾指出，好干部还要靠组织培养。形势越变化、党和人民事业越发展，越要重视干部培养。在以中国式现代化全面推进强国建设、民族复兴伟业的关键时期，只有精准把握干部教育的“施肥之道”，将中央八项规定精神的“营养”融入干部成长的血液，才能让广大党员干部永远保持作风建设在路上的清醒与坚定，不断为实现第二个百年奋斗目标提供坚实支撑。

稿源：荆楚网（湖北日报网）

作者：蔡忠楷（武穴市委组织部）

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