东湖评论：为服务支点建设贡献青春力量

战鼓催征，千帆竞发。在省委擘画支点建设蓝图的战略节点，丹江口市以“新春第一会”吹响冲锋号角，市委书记武小凯提出的“认识快、学会快、能够快起来、快而不出错”要求，为基层干部投身支点建设指明了行动方向。面对新使命、新挑战，基层干部须以“快”为要，锤炼三项核心本领，在服务大局中展现青春担当。

以“快懂业务”筑基，争做政策落实的“行家里手”。作为南水北调中线工程核心水源区、纯调水区，丹江口市肩负着“守井人”的特殊使命。面对水质达标率的生态重任和绿色产业转型的双重压力，青年干部必须锤炼“术业专攻”的硬本领。创新构建“三维赋能”培养体系，理论维度上，打造“党校+移动学堂”、“干部夜学”等学习平台，开发“政策解码”系列课程，将专业政策文件转化为可视化思维导图；实践维度上，推行“项目揭榜制”，2025年全市开工的56个重点项目，均配备一名年轻干部作为项目秘书，让年轻干部在“事上练”成为常态；考核维度上，建立“生态绩效档案”，将国控省控断面水质、石漠化修复等指标纳入干部考评，实现个人成长与绿色发展同频共振。

以“快速思考”破题，锻造攻坚克难的“最强大脑”。支点建设面临新旧矛盾交织，年轻干部须以敏锐思维破解难题、开创新局。练就“火眼金睛”，要在“户户走到”“进村入企”等活动中发现问题、搜集问题；善于运用大数据分析，从12345热线、舆情动态中捕捉风险隐患、安全问题、环保问题，做到早发现、早预警。激活“解题思维”，坚持上下联动，针对征地拆迁、生态保护等复杂问题，积极参与多部门“联席会诊”，通过参与复杂问题的解决，逐步总结形成可复制推广的工作经验，助力年轻干部个人成长。敢闯“创新赛道”，年轻干部要用好拼劲、闯进和创新能力，在数字经济、绿色产业等领域试点新模式，用好“政产学研用”等创新手段，在全市绿色产业转型发展上贡献年轻干部力量。

以“快抓落实”亮剑，锤炼闻令而动的“铁军作风”。蓝图落地关键在执行，年轻干部须以“今日再晚也是早、明日再早也是晚”的紧迫感推动工作落实落细。挂图作战提效能。在全市重点项目中，通过建立“三个三”工作机制，明确项目的时间点、关键点、风险点三个工作清单，做好资金、用地、配套设施三个要素，提升年轻干部项目管理水平。一线督导保质量。建立“红黑榜”制度，杜绝“纸上落实”，推行“四不两直”督查法，运用项目管理规则实时跟踪进度，对滞后事项“亮黄牌”定期通报正反案例，提升年强干部责任意识。闭环问效强担当。实行“责任倒查机制”和“三个区分开来”，杜绝推诿扯皮、虚假整改等问题，完善容错纠错细则，为敢闯敢干的年轻干部撑腰鼓劲，提升年轻干部干事创业积极性。

百舸争流，奋楫者先；支点建设，快者为胜，新时代年轻干部当以“四快”要求为鞭策，以“昼无为、夜难寐”的责任感，在支点建设的壮阔征程中，跑出青春“加速度”，谱写时代新华章。

稿源：荆楚网（湖北日报网）

作者：王冬林（十堰市丹江口市丁家营镇）

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