东湖评论：以干部担当助推事业蓬勃发展

近日，党中央明确要求各级党组织和党员干部对照中央八项规定及其实施细则精神，重点查找、集中整治不担当不作为、推诿扯皮等11个方面的突出问题。干部敢于担当作为，既是政治品格，也是从政本分。各级领导干部应立足岗位、敢于担当、奋发有为，让想干事、能干事、干成事成为鲜明的奋斗底色。

担当作为，贵在主动，也难在主动。马克思主义哲学强调，意识对物质具有反作用，人能够发挥主观能动性，而主动意识便是这种能动性的重要体现。职责所系、群众所盼、发展所需，都要求干部必须有想干事、有作为的主观愿望。“愿为”彰显的是一种思想自觉，蕴含的是一种价值追求，迸发的是一种精神状态。黄文秀从繁华都市回到家乡，主动投身脱贫攻坚一线，在百坭村担任驻村第一书记期间，她心系群众，立志改变家乡面貌，用生命诠释了“愿为”的深刻内涵。我们要在坚定理想信念中夯实“愿为”的基础，在树立正确政绩观中校准“愿为”的方向，牢固树立以人民为中心的发展思想，把为民造福作为最大的政绩，增强“功成不必在我、功成必定有我”的历史担当，坚持一张蓝图绘到底，做到锲而不舍、久久为功。

疾风识劲草，烈火见真金。领导干部在干事中敢不敢作为，体现的是胆识、气魄，展示的是责任、担当。为了党和人民事业，干部要敢想、敢做、敢当，做新时代党和人民的劲草、真金。“燃灯校长”张桂梅扎根云南贫困山区四十多年，创办了全国第一所全免费女子高中。面对办学初期的重重困难，她没有退缩，而是迎难而上，四处奔走筹集资金，用柔弱的肩膀扛起了无数山区女孩的求学梦。真正做到敢为，不能停留在“认识”层面，必须把“想”和“干”结合起来，拿出实实在在的行动。动真碰硬“不怕”，凡是有利于党和人民的事，就大胆地干、坚决地干。迎难而上“不躲”，做到事不避难、义不逃责。务求实效“不虚”，奔着问题去、奔着解决问题去，为当代人“打头”，为后来人“铺路”。

习近平总书记曾多次强调，干部不仅要有担当的宽肩膀，更须具备成事的真本领。在湖北支点建设的征程中，我们面临着诸多挑战和机遇，这就需要干部着力提升多种能力。要着力提升抓落实能力，以钉钉子精神抓落实，做到谋定快动、紧抓快干。抓住一切有利时机、利用一切有利条件，看准了就抓紧干、能多干就多干一些。要着力提升改革攻坚能力，坚持把改革作为突破难题、推动发展的根本动力，用改革精神、改革手段解决人民群众和市场主体反映强烈的问题。要着力提升应急处突能力，树牢底线思维，不断提高防范化解风险、应急处突的学识、见识、胆识，对可能发生的各种风险挑战，做到心中有数、分类施策、精准化解。

干部愿担当、敢担当、善担当，既要靠干部的内因驱动，还需要组织的关心激励。干部越为事业担当，组织越要为干部担当。要用好用足提拔重用、职级晋升、及时奖励等措施，让鲜明地“上”、坚决地“下”、大胆地“容”深入人心、形成导向，营造担当作为、干事创业的浓厚氛围。在湖北支点建设的浪潮中，让我们以愿担当的自觉、敢担当的勇气、善担当的本领，在平凡的岗位上书写不平凡的篇章，为湖北的发展贡献自己的力量。

稿源：荆楚网（湖北日报网）

作者：皮宇瞾（黄石市委组织部）

责编：丁玥