东湖评论：以组织之力夯实作风建设之基

作风建设，作为党的建设永恒课题，在新时代新征程中占据着举足轻重的地位。党中央将2025年党建重点任务聚焦于全党深入贯彻中央八项规定精神学习教育，这一决策不仅彰显了正风肃纪的坚定决心，更为组织工作指明了新方向、赋予了新使命。组织部门作为管党治党的重要职能部门，在这场作风建设持久战中，肩负着不可替代的关键责任。

中央八项规定，作为改进作风的切入口与动员令，为组织工作校准了选人用人“风向标”。在组织工作中，是否严格落实八项规定精神、坚决抵制 “四风”，已成为衡量干部德才的重要标准。在干部考察环节，我们不仅要关注干部的工作能力和业绩，更要深入了解其在日常工作、生活中的作风表现。对于那些存在形式主义、官僚主义倾向，或者无法做到勤俭节约、廉洁奉公的干部，我们必须坚决实行 “一票否决”，从源头上净化干部队伍，确保选用的干部既具备能力，又作风优良。

面对“四风”问题隐蔽性强、反复性大的特点，组织部门必须建立全方位、动态化的干部监督机制。一方面，我们要强化日常监督，充分运用谈心谈话、信访举报、个人有关事项报告等手段，及时发现干部身上的作风苗头性问题。通过咬耳扯袖、红脸出汗的方式，我们将问题解决在萌芽状态，防止小问题演变成大问题。另一方面，我们还要加强专项监督检查，针对形式主义、官僚主义突出问题开展专项整治行动。通过深入基层、深入群众，了解干部在实际工作中的表现，对不作为、慢作为、乱作为等问题严肃查处，及时调整不适宜担任现职的干部，形成强大的震慑力。

除了监督，教育培训也是助力作风建设入脑入心的重要手段。组织部门应将中央八项规定精神内容纳入干部教育培训的核心课程体系，通过专题讲座、案例分析、实地调研等多样化方式，增强干部对作风建设重要性的认识。同时，我们还可以开展廉政教育活动，组织干部参观廉政教育基地、观看警示教育片，用鲜活案例敲响警钟。让干部深刻认识到违反八项规定、沾染 “四风” 的严重后果，从而筑牢思想防线，从内心深处自觉抵制不良作风的侵蚀。

在基层党组织的建设中，我们也要将作风建设贯穿始终。通过加强基层党组织带头人队伍建设，选优配强村（社区）党组织书记，把作风优良、群众基础好的党员选拔到基层领导岗位。同时，强化基层党组织的政治功能和服务功能，引导基层党员干部密切联系群众，积极为群众办实事、解难题。我们坚决杜绝侵害群众利益的不正之风和腐败问题，让基层党组织成为作风建设的坚强战斗堡垒。

作风建设是一项长期而艰巨的任务，它关系到党的形象和战斗力，也关系到国家和民族的未来。组织部门要充分发挥职能优势，以高度的责任感和使命感，将中央八项规定精神融入组织工作的各个环节。通过严格选人用人、加强日常监督、开展教育培训以及抓好基层党组织建设等措施，我们不断推进作风建设向纵深发展，为推进党的建设新的伟大工程、实现中华民族伟大复兴的中国梦提供坚实的组织保障和优良的作风支撑。

稿源：荆楚网（湖北日报网）

作者：王诗影（黄石市委组织部）

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