湖北省委将今年作为“干部素质提升年”,以更高定位、更高标准、更高要求狠抓干部队伍建设,将提高干部能力素质视为推进支点建设的先导性、基础性工作, 力求通过干部能力素质的全面提升,带动湖北发展能级、发展速度、发展质效、发展后劲的整体跃升。年轻干部作为事业发展的生力军,肩负着时代赋予的重任,理应在理论与实践中修“内功”、练“外功”、务“实功”,勇立时代潮头、争当时代先锋。
习近平总书记强调:“事业发展没有止境,学习就没有止境。”本领过硬是最强的底气,年轻干部正处于成长的关键期,更要把学习作为终身课题,珍惜年华、把握时机,如饥似渴、孜孜不倦地学习。一方面,要加强政治理论学习。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大和二十届二中、三中全会精神,深刻领会中央八项规定精神的内涵与实质。就像黄文秀,她放弃大城市的繁华,毅然回到家乡,投身脱贫攻坚一线。在基层工作中,她深入学习党的扶贫政策,不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力,始终在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致。她用生命诠释了年轻干部对党的忠诚和对人民的担当。年轻干部还应立足岗位实际,主动钻研业务,既要成为本职工作的“行家里手”,也要广泛涉猎经济、法律、科技等多领域知识,拓宽视野、增长见识,提升综合素养。比如,一些年轻干部在参与乡村振兴工作时,不仅熟悉农业种植技术,还学习电商运营知识,帮助农民拓宽农产品销售渠道,实现了从单一业务能手到复合型人才的转变。
“宝剑锋从磨砺出,梅花香自苦寒来”。年轻干部既要有想为的意愿,也要有善为的本领。要聚焦基层工作的重大问题、群众反映强烈的突出难题,提升专业能力,以系统思维、科学方法钻研业务工作。以“枫桥经验”为例,年轻干部深入基层,从琐碎的日常工作做起,不断探索创新矛盾纠纷化解机制。他们运用大数据、人工智能等技术手段,提高基层治理的智能化水平,增强自己的创新能力,优化基层治理。当前,我们面临着转型发展的艰巨任务,也迎来了前所未有的发展机遇,年轻干部要主动扛起时代赋予的重任,以“功成不必在我,功成必定有我”的胸怀和担当,积极投身到工作实践中。
以“善作善成”务“实功”,成就实干之能。年轻干部践行初心使命,就是要坚决摒弃“躺平”心态,以“躺不下”的使命心、“躺不惯”的责任感、“躺不稳”的紧迫感,切实转变思想,履职尽责,担当作为。廖俊波同志在担任政和县委书记期间,面对政和县贫困落后的局面,他没有丝毫退缩,而是以“能在现场就不在会场”的工作作风,深入基层,带领干部群众苦干实干。他在社会主义现代化建设中带领群众创造美好生活,在艰难困苦的第一线上展现青年担当,在处理群众急难愁盼中厚植为民情怀。他不怕“风吹雨打”,通过一次次的“摸爬滚打”练就了斗争的真本领真功夫,让政和县发生了翻天覆地的变化。年轻干部要在工作中像廖俊波同志一样,在处理群众急难愁盼问题时,不推诿、不扯皮,切实为群众排忧解难。
青春因奋斗而精彩,人生因担当而升华。基层是国家运行的“底盘”,是联系群众的“前站”。年轻干部必须坚持重心下移,力量下沉,在基层下足“绣花”功夫。把基层治理放在心上,抓在手上,扛在肩上,才能密织稳定社会发展的安全网,让人民群众更满意、更幸福。在脱贫攻坚的战场上,无数年轻干部扎根基层,与贫困群众并肩作战。他们走村串户,了解群众需求,制定精准帮扶措施。有的年轻干部帮助贫困群众发展特色产业,有的帮助改善基础设施,有的关心关爱留守儿童和老人。他们把基层治理放在心上,用实际行动赢得了群众的信任和支持。基层是一本厚重的书,年轻干部只有沉下心来读,才能真正读懂它、掌握它。在基层的广阔天地里,年轻干部会遇到各种挑战和困难,但正是这些挑战和困难,让他们不断成长、不断进步。
“志之所趋,无远弗届,穷山距海,不能限也。”年轻干部要以坚定的信念、扎实的本领、务实的作风,在基层这片热土上书写属于自己的精彩篇章,为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献青春力量,让青春在党和人民最需要的地方绽放绚丽之花。
稿源:荆楚网(湖北日报网)
作者:罗兰(武汉市硚口区“彩鸿硚”网评团队、硚口区汉正街道)
责编:丁楚风
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