东湖评论：奏响青春强音 在“三个示范区”建设中奋勇担当

2025年，是“十四五”规划收官之年，也是“十五五”规划谋篇布局之年，更是我省“干部素质提升年”。江汉区作为城市发展的重要版图，肩负着为全市“三个优势转化”贡献智慧、为重塑武汉之“重”添砖加瓦、为全省支点建设提供坚实支撑的时代使命。年轻干部作为事业发展的生力军，理应成为江汉创新发展的“源头活水”，将履职能力提升与创新发展紧密相连、同频共振，在江汉“三个示范区”实践中绽放青春光彩，书写奋斗华章。

强化理论学习，提高政治能力。在江汉区“三个示范区”建设的实践中，年轻干部需要不断提升各种能力，而政治能力无疑是第一位的，能否将党的重大决策部署付诸行动、见之于成效，能不能战胜前进道路上的风险挑战，能不能实实在在为群众排忧解难办实事，都直观地反映着政治能力的高低。年轻干部要持续深入学习贯彻习近平总书记考察湖北重要讲话精神，深化学习湖北新春第一会支点建设的“七大战略”，进一步深刻了解市情区情，把理论素养学习和战略领悟作为提升政治能力的必然之举，真正做到以学铸魂、以学促干，让政治能力在理论滋养中不断强化。

善用经验技术，提高创新能力。改革创新是时代潮流，也是推动高质量发展的动力。年轻干部思维活跃，要学习深圳“敢为天下先”的拓荒牛精神和苏州园区经验，提高国际眼光和全球视野，大胆探索新思路、新方法，要勇于跳出“舒适区”，不满足于按部就班，不局限于传统模式。要借鉴“老路”但不盲从，汲取经验但不迷信经验，以守正创新解决实际问题，推动现实工作。要拥抱数字浪潮，探索运用大数据、人工智能赋能基层治理与产业升级，在楼宇经济、总部经济、首店经济等领域开辟新赛道，敏锐捕捉发展机遇，让每一个“小切口”转化为推动江汉高质量发展的“突破口”。

锚定目标任务，提高落实能力。抓落实是检验干部作风和能力的试金石，也是推动事业发展的根本保障。年轻干部要聚焦“三个示范区”建设的工作目标，细化任务清单，定期对标对表，及时纠偏补漏。要坚持久久为功抓落实，发扬钉钉子精神，一锤接着一锤敲，积小胜为大胜，建立长效机制，对长期任务保持战略定力，推动工作见行见效。要坚持科学高效抓落实，分清轻重缓急，理清千头万绪，善于抓住问题的主要矛盾和次要矛盾，统筹兼顾、综合平衡，确保各项工作有条不紊地推进，让每一项决策部署都能在基层落地生根、开花结果。

时代赋予使命，奋斗正当其时。我们当以“功成不必在我”的境界胸怀与“功成必定有我”的历史担当，在江汉这片充满希望的土地上挥洒汗水，贡献智慧力量，以实际行动为“三个示范区”建设，为加快推动“三个优势转化”，重塑新时代武汉之“重”奏响属于我们的青春最强音！

稿源：荆楚网（湖北日报网）

作者：韩业凡（武汉市江汉区“西北湖学社”网评团队、花楼水塔街道）

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