东湖评论：武汉打造人才驱动新质生产力创新生态

近日，武汉发布《大力支持人工智能领域人才发展若干措施》，以七条创新举措构筑AI人才高地。其中“每年遴选不超过50家初创企业，根据经营发展和技术创新情况，给予相应企业10万—100万元创业资助”的政策引发广泛关注。在各地争相布局人工智能的赛道上，武汉没有简单追逐成熟项目，而是敢于把赌注压在“可能”而非“必然”上，投早投小激活创新源头，折射出发展新质生产力的战略远见。

武汉对初创企业的真金白银支持，直指人工智能产业发展的关键痛点。初创AI企业犹如新芽破土，创业资助如同精准滴灌，让那些尚未被市场验证却饱含创新基因的团队获得破土而出的机会。每年50家的遴选规模，既避免“大水漫灌”的资源浪费，又以足够覆盖面编织创新网络。这种“有限数量+动态支持”的模式，为武汉储备了一批随时可能爆发的技术火种，在风险投资趋于保守的当下，政府的早期介入填补了市场空白，为创新提供了宝贵的“第一推动力”。

政策最富创造性的突破，在于将武汉的33所高校人工智能专业转化为产业创新的活水源头。武汉已建立起覆盖科研人员、在校研究生的人才流动机制，每年组织1000名左右高校院所人工智能相关专业科研人员、在校研究生等，深入在汉企业开展项目合作、解决技术难题，构建起规模化产学研通道，这种设计将实验室里的单点突破升级为产业需求的系统性响应，让“企业出题、高校解题”成为创新常态。其更为深远的意义，是它激活了人工智能作为“年轻的事业，也是年轻人的事业”的特性——让思维活跃的青年人才在实战中成长，把校园里的“金点子”加速转化为市场中的“好产品”。

武汉深谙“栽下梧桐树，引得凤凰来”的聚才之道。《大力支持人工智能领域人才发展若干措施》中提到“通过支持举办国际学术会议和重大赛事活动，每场最高资助200万元；在“武汉杯”“英雄杯”等市级赛事专设人工智能赛道，获奖团队最高可获100万元资助”。这些举措构建起“以赛为媒、以赛识才”的磁场效应。当技术精英在竞技舞台上展现才华时，城市也向世界展示了创新生态的包容性。而每年发布20个以上场景需求清单、打造10个以上典型应用场景的配套措施，更形成“技术展示—成果转化—场景应用”的闭环链条，让人才价值在真实产业环境中得以验证，更是助力武汉光谷持续追逐科技与产业最前沿，加快迈向世界光谷。

武汉政策体系最值得称道的，是实现了人才支持的全周期覆盖。从顶尖科学家最高1亿元的项目资助，到初创企业的百万元扶持；从在校研究生的实践奖励，到“揭榜挂帅”的技术攻关支持，各层次人才都能找到适配坐标。光谷对领军人才给予200万元支持，对初创团队实施“100万元起步+五年动态积分累计最高1000万元”的持续赋能，形成“引进即培育、落地即成长”的生态链，将人才成长与城市产业升级绑定为命运共同体。当人才通过动态积分机制获得持续支持，当企业根据研发投入获得梯度资金，政策已悄然构建起“人才成功即城市成功”的价值共同体。

武汉的探索对全国城市具有启示意义。其核心价值不在于资金投入力度，而在于找准了“人才—产业—城市”的共生逻辑，发展新质生产力所需的基础设施不是钢筋水泥的物理空间，而是让智慧自由生长、让创意顺畅流动的制度环境。

稿源：荆楚网（湖北日报网）

作者：李晨（武汉市江汉区“西北湖学社”网评团队、花楼水塔街道）

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