东湖评论：以拼为“笔”，以干为“墨”，躬身支点建设

今年以来，湖北锚定“加快建成中部地区崛起的重要战略支点”目标，全省上下牢记嘱托、担当使命，向“支点建设”聚焦聚力。加快支点建设，关键在人，唯有锻造支点建设铁军，才能切实推动支点建设整体提升。而要打造这样一支干部队伍，既要激发干部的争先意识，又要提升干部的综合能力，还要在发展成色中检验干部素质。

志不立，天下无可成之事。支点建设仍重道远且迫在眉睫，每一位身在其中的干部都要意识到支点建设的重要战略意义并为之奋斗。武汉市江汉区扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，激发党员干部责任感、精气神；举办机关干部主题宣讲比赛，以赛促学，激昂争第一、当标杆的志气豪气；聚焦对标争先，增强干部坐不住的紧迫感、慢不得的危机感、等不起的责任感。支点建设道阻且长，唯有紧绷拼搏奋进之弦，才能振奋精神、激发斗志、建成支点、谱写新篇。

工欲善其事，必先利其器。要想在支点建设中有所作为，必须有过硬的本领。江汉区严格落实“干部素质提升年”部署要求，加强政企学习交流和互融互通，以高素质干部队伍服务江汉现代服务业高质量发展；发挥业务骨干“传帮带”作用，引导年轻干部一年跟着干，两年成骨干；挖掘有潜力的社区工作者纳入后备人才库，推行“代理书记”机制等。以锻造干部的“眼力、笔力、脑力”为抓手，多形式、多内容、多角度提升干部素质，让干部在支点建设中有充足的底气。

另外，还要在发展成色中检验干部素质。江汉区选派干部到改革攻坚、科技创新、经济发展、企业管理、急难限重、基层治理“六个一线”，在实干实践中树牢造福人民的政绩观；深耕楼宇经济，培育高质量发展新动能，由年轻干部组建“1+1+1”楼宇服务突击队深入一线搭载体、聚资源、优服务；坚持以“楼商居”党建为支点撬动区域发展动能，健全新兴领域党组织与社区小区“1+1”结对工作机制，精细治理，及时化解群众急难愁盼的问题。扎根实践沃土，在落实工作中能为善为，埋头苦干、奋蹄向前，在支点建设中挥洒汗水、贡献力量。

支点建设是新时代赋予湖北的重要使命，我们要不断强化支点意识，以拼为“笔”，以干为“墨”，用拼抢的作风推动项目落地，“以心换心”为企业纾困解难，以增强群众获得感、幸福感为宗旨倾情服务民生，坚定信心、真抓实干，努力在支点建设中当标杆、走在前。

稿源：荆楚网（湖北日报网）

作者：方雪纯（武汉市江汉区“西北湖学社”网评团队、新华街道）

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