东湖评论：激活红色基因密码，解锁基层治理“武汉方案”

近日，省委常委、组织部部长何良军在武汉调研基层党建工作时强调，要在建强组织体系、育优骨干队伍、创新服务载体上探索新方法、新路径，不断增强基层党组织的战斗力、凝聚力、执行力，切实提升人民群众的获得感、幸福感、安全感。这一要求如战鼓催征，为党建引领基层治理标定了清晰坐标——唯有组织体系严密如根、骨干队伍粗壮如干、服务载体繁茂如叶，基层治理之树才能根深叶茂。

建强组织体系，筑牢基层治理“桥头堡”。治理之基，在于组织；治理之效，成于体系。严密的组织体系是党的“力量密码”，破解基层治理“小马拉大车”的困境，关键在于让组织根系穿透治理土壤的每一寸肌理。长江新区六指街道新博村构建“村党组织—村湾党小组—党员中心户”体系，推动土地流转、产业发展，使一个“移民村”蜕变为集体资产超2200万元的“幸福村”。组织体系的优化让治理触角延伸到最末梢，真正实现“小事不出网格，大事不出村（社区）”。

育优骨干队伍，锻造基层治理“生力军”。骨干培养“接地气”，基层治理才能“有底气”。既要选优配强“头雁”，注重从致富能手、返乡青年中选拔村（社区）党组织书记，也要培育“全科型”社工，通过“导师帮带”“擂台比武”提升专业能力。同时，需打破职业“天花板”，完善晋升激励政策，让基层干部有干劲、有奔头。近年来，武汉市聚焦基层治理现代化目标，以“选、育、管、用”全链条机制锻造骨干队伍，以理论武装强根基、以红色教育砺初心、以廉政防线筑堡垒，推动社区书记、网格员、下沉干部等群体能力跃升，形成“头雁领航、群雁齐飞”的生动局面，为超大城市治理注入强劲动能。

创新服务载体，打通便民“最后一公里”。载体创新破困局，服务升级暖民心。群众需求多样化，要求服务载体从“标准化”向“精准化”升级，服务创新必须直抵人心。可借力数字化手段，例如，长江新区翰林社区通过“红色业委会”小程序，实现居民诉求“线上接单、线下速办”，以“智慧治理”赋能精准响应。同时，也要保留“土办法”，如“院落议事会”“民情茶馆”等线下场景，让群众“说事有地方、议事有平台”，技术赋能与传统温情结合，创新服务载体，才能让服务既有速度又有温度。

基层治理没有“标准答案”，但离不开组织强基、队伍提质、服务创新三条主线。当每一寸土地都有组织扎根，每一个诉求都有干部呼应，每一项服务都有载体承载，基层治理之树必将硕果满枝，绽放出属于新时代的繁花盛景，让“红色基因”持续转化为“发展引擎”，为超大城市基层治理提供“武汉方案”。

稿源：荆楚网（湖北日报网）

作者：胡琳（武汉长江新区“江小豚”团队）

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