东湖评论：以高质量就业托举“稳稳的幸福”

就业是最大的民生，一头连着经济发展活力，一头连着万家灯火。“十四五”以来，我国每年城镇新增就业稳定在1200万人以上，今年上半年，全国城镇新增就业695万人，完成全年目标任务的58%，为民生改善提供了基础支撑。要实现更可持续的民生福祉就要紧紧抓住就业这个“牛鼻子”，以更充分更高质量的就业筑牢民生根基，让人民群众的幸福感更加充实、更有保障、更可持续。

惠企才能稳岗，激活就业源头。广大市场主体是吸纳就业的“主力军”和“蓄水池”，高质量就业的关键在于进一步激发市场活力、培育更多的优质企业，市场活力充沛、企业经营顺畅，才能持续创造更多高质量的就业岗位。当前，需进一步强化稳就业政策支持，持续优化营商环境，不仅着眼于为企业减负，更致力于激励企业扩岗吸纳就业，实现企业与就业的良性循环。重点支持中小微企业健康发展，中小微企业贡献了80%以上的城镇就业，是保障民生的关键支撑。要深入企业生产经营一线，听取企业发展需求，切实解决企业的各种急难愁盼问题，推动企业稳定发展。全面落实助企纾困政策，既要落实国家层面的惠企政策，也要结合实际出台地方性的惠企举措。鼓励企业加快创新转型，积极开拓新业态、新模式，创造更多具有竞争力和吸引力的高质量就业岗位。

强化培训精度，提升就业质量。随着产业升级和技术变革，技能型人才需求日益增长，对就业者素质提出了更高要求。实现更充分的就业，不仅要保障“量”的稳定，更需追求“质”的提升。“工欲善其事，必先利其器”，要紧密结合特色产业发展和岗位需求，以提升就业者就业技能为核心，完善职业技能培训体系建设，开展切实管用的职业技能培训。要针对不同就业群体精准施策，把促进高校毕业生等青年群体就业作为重中之重，不断深化产教融合与校企合作，搭建起从“课堂”到“职场”的快速通道。要加强就业困难人员帮扶，培育壮大劳务品牌，完善外出务工服务体系，开展定制化培训，增强其就业竞争力，促进更多困难群体实现技能就业。

紧盯供需适配，做好岗位扩容。当前，银发经济、夜间经济、数字经济等新兴业态蓬勃发展，在创造新机遇的同时，也带来了技能要求、岗位类型与劳动力供给之间的结构性矛盾。要破解这一矛盾，关键在于增强人力资源开发的前瞻性和精准度，做好供需适配。有关部门需加强动态就业岗位调查，深入一线了解“养老健康管家”“数据治理方案经理”等新兴岗位的技能需求，并及时发布和更新急需紧缺职业需求目录，为人才培养和求职选择提供清晰指引。

就业稳，则民心安、社会稳。面对复杂多变的经济形势，唯有持续强化政策支持、技能培训和企业发展，做好供需平衡，才能筑牢就业这一民生根基，让每个人都能在奋斗中收获“稳稳的幸福”，为高质量发展注入更多温暖底色。

稿源：荆楚网（湖北日报网）

作者：周慧芳（武汉市江汉区“西北湖学社”团队、区委组织部）

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