东湖评论：知音故里，“头雁”于飞

中国共产党武汉市蔡甸区第七届委员会第十四次全体会议，于2025年8月23日举行。全会审议通过了《中共武汉市蔡甸区委关于进一步激励干部担当作为比拼争先建功支点的实施意见》。全会强调，蔡甸干部要争做勇于担当作为的不懈奋斗者，以更加强烈的责任抓发展，以更加拼搏的状态争一流，以更加担当的勇气解难题，在湖北“建成支点”、武汉“当好龙头”中作出更大贡献。

在知音故里的沃土上，发展是不变的主题，担当是不变的底色。刚刚过去的上半年，蔡甸区全区GDP增速5.7%，在新城区中一马当先，规上工业增加值增长11.9%，位居全市第3。博格华纳新能源电机产值实现翻番，欧派家居产值激增近10倍，超九成汽车零部件企业成功转型新能源赛道。文旅消费表现抢眼，开元森泊度假乐园10天预售即破亿，带动旅游收入增长25.5%。亮眼数据的背后，是广大干部奔波于项目现场、招商一线、企业车间的忙碌身影，是他们用拼抢实的作风兑现的为民承诺。一幅宏伟蓝图如何从纸上落地成为现实？一项项艰巨任务究竟靠什么来完成？关键在干部，关键看担当。

激发干部担当作为的内生动力，首先在于思想的引领。干部队伍建设要把强化理论武装置于首位，引导干部从习近平新时代中国特色社会主义思想中汲取奋进力量，牢记嘱托、感恩奋进。通过持续深化学习机制，推动干部深刻领会国家战略意图和上级部署要求，真正将“两个确立”“两个维护”的政治忠诚，转化为建功支点的自觉行动。这种思想上的澄澈与坚定，是广大干部敢于直面挑战、勇挑重担的力量源泉。

光有想法还不够，更要有办法、有舞台。蔡甸精心搭建起“四大比拼”的实践擂台，让干部在火热一线淬火成钢。在项目建设阵地，让他们比谋划深度，拼建设速度。在招商引资前沿，让他们以诚引商、以情动商，用签约落地率说话。在创新驱动浪潮中，让他们拥抱航空新材料、人工智能等高新技术产业，勇当探路先锋。在优化营商环境实践中，让他们化身“金牌店小二”，践行“无事不打扰，有事随时到”的服务理念。“四大比拼”比的是实绩，炼的是真金，只有让干部在一线经风雨、见世面，才能激发干部队伍活力，锤炼出攻坚克难的真本领。

用人的旗帜举起来，实干的力量就会涌过来。要鲜明树立重实干、重实绩的导向，考核评价不听口号看效果，不唯资历重能力。当组织的目光投向一线，深入考察干部“干了什么、干成了什么”，大胆使用善作为、闯劲足、业绩好的干部，推动能者上、优者奖、庸者下，比拼意识就会在干部心中悄然凝聚，驱动他们以时不我待的紧迫感和使命感干事创业。

为担当者担当，为负责者负责，是激励干部轻装上阵、阔步前行的重要保障。只有建立健全容错纠错、澄清保护等机制为担当者撑腰鼓劲，才能让干部能够放心放手去干。面对新时代的发展机遇和挑战，要大力选树宣传励志、先进干部典型，营造敢于尝试、鼓励创新的良好氛围，最终形成全区干部上下同欲、齐心协力的大好局面。在蔡甸这片人文热土上，干部们正以发展定调、以担当发声、以实干成曲。当蔡甸干部奋斗的激昂旋律谱成区域发展的雄浑交响，它将回荡在知音故里的山水之间，汇入支点建设的乐章之中。

稿源：荆楚网（湖北日报网）

作者：周一为（武汉市蔡甸区委组织部 ）

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