东湖评论： 蔡甸用实干回答“发展之问”

8月23日，中国共产党武汉市蔡甸区第七届委员会第十四次全体会议举行，审议通过《关于进一步激励干部担当作为比拼争先建功支点的实施意见》，吹响了加快打造城乡融合发展样板区的奋进号角。推动高质量发展、实现城乡融合宏伟蓝图，归根结底靠人才、靠创新。发展之问，人才是核心答案；创新之需，人才是第一动能。当前蔡甸人才生态持续向好，围绕先进制造产业引育高端人才200余人，每年吸引青年人才超万名，近悦远来的发展氛围日益浓厚。全会的召开，为人才工作锚定了新坐标、指明了新航向。

当前人才竞争的本质是发展生态的比拼。政府角色正从管理者向解难者、知心人、铺路人转变。蔡甸要在变革中赢得主动，关键在于服务角色的“蝶变”，真正赢得人才“芳心”。

当好解难者，让人才轻装上阵。人才精力应当投入创新创造，而非消耗在繁琐事务中。高效服务是赢得信任的基石。必须持续破除“衙门心态”，深化数字赋能。整合部门职能，打造“一网通办”的智慧平台，让落户安居、项目申报等事项从“多头跑”变为“指尖办”。深圳人才一体化服务平台、武汉“掌上人才”APP的做法，就是将繁琐程序后台化、标准化、透明化。当好解难者，就是把阻碍人才发展的“烦恼清单”转化为政府主动化解的“服务清单”，省下的每分每秒都在为蔡甸创新引擎添燃料。

当好知心人，让人才安心扎根。人才选择一座城，既要事业平台，更要生活港湾。安居住房、子女教育、医疗保障等“硬支撑”必须坚实，常态化沟通、个性化响应、社群交流等“软关怀”同样重要。“人才驿站”“人才会客厅”等载体，编织的是情感联结的网络。当好知心人，就是让人才感受“此心安处是吾乡”的温暖，解决了后顾之忧，人才的心才能深深扎根于此，干劲才能拧成一股绳，共同为城乡融合样板区建设贡献力量。

当好铺路人，让人才施展抱负。人才的核心需求是持续成长与价值实现。要紧密对接国家战略与地方产业图谱，精准引育顶尖团队；破除唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项的评价桎梏，建立以创新实效为导向的评价体系；打造高水平科研平台、中试基地，支持“揭榜挂帅”、前沿探索；还要畅通青年人才成长通道。蔡甸正依托中法生态城、中德产业园等开放合作平台，为各类人才铺设施展才华的广阔舞台。当好铺路人，就是精确匹配人才所长与发展所需，最大限度激发创新潜能。

人才服务是系统工程，解难者的效率、知心人的温度、铺路人的视野，三重角色协同发力，方能滋养创新沃土。以本次全会为契机，将干部担当作为的活力转化为服务人才的具体行动，蔡甸定能让人才活水润泽发展热土，在“支点建设”中展现担当。全会的号角已经吹响，人才工作更当乘势而上，以人才力量作答好城乡融合发展的时代答卷。

稿源：荆楚网（湖北日报网）

作者：李杨静洁（武汉市蔡甸区委组织部 ） 

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