东湖评论：让担当作为干部真正出圈站“C位”

中国共产党武汉市蔡甸区第七届委员会第十四次全体会议，于2025年8月23日举行。全会审议通过《中共武汉市蔡甸区委关于进一步激励干部担当作为比拼争先建功支点的实施意见》。蔡甸奋力打造城乡融合发展样板区的工作成效，取决于干部队伍担当作为的成色，取决于干部队伍比拼争先、拼搏赶超的本色。

支点建设，关键在人，关键在干部。讲政治是干部的立身之本，忠诚是担当的核心底色，要始终把信仰和忠诚植根灵魂深处，对党绝对忠诚，做到全心全意，而非三心二意，更非虚情假意。蔡甸区委组织部始终坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想学习教育摆在干部教育培训最突出位置，作为首课、主课和必修课，做到逢班必设、开班首讲。将政治忠诚融入血脉，把“两个维护”作为最高政治原则，确保干事创业始终与党和人民的事业同频共振。

干部成长无捷径可走，唯有在基层一线的大熔炉中淬火锻造，在改革发展的主战场上磨砺摔打，方能锻造出堪当时代重任的硬脊梁、铁肩膀。蔡甸区以项目为王、借实战练兵，破除干部“本领恐慌”，选派100名干部下沉莲藕产业链基地，推动建立“电商+龙头企业”产销机制；鼓励干部深入园区驻点办公，让中法生态城产业导入工程跑出“蔡甸速度”。越是复杂环境、吃劲岗位，越能检验干部的担当成色，越是急难险重任务，越能淬炼干部的过硬本领。

激励和约束并重，更需完善奖优罚劣机制，让想干事的有机会、敢干事的有舞台、不干事的撤下来。实干为先，让有位者有位，为担当者担当，蔡甸区释放为担当作为者撑腰鼓劲的鲜明导向，该区纪委监委出台容错纠错15种情形，对柏林地铁小镇项目边建设边报批等改革探索免予问责。严管与厚爱结合，让蔡甸干部在守底线与敢突破间找到了平衡点，在书写支点建设蔡甸新答卷时既有敢闯的勇气，又有试错的底气，从而在实践中不断积累经验、提升能力。

从蔡甸看湖北，干部素质提升年的东风正劲。从湖北看蔡甸，蔡甸区正以“功成不必在我”的境界和“建功必定有我”的担当，在支点建设的赛道留下崭新足迹。从后官湖畔到九真山下，从产业园区到田间地头，广大党员干部以“拼抢实”的状态和作风，干字当头、拼搏赶超，必将为蔡甸高扬支点建设旗帜奋力打造城乡融合发展样板区注入澎湃动能。

稿源：荆楚网（湖北日报网）

作者：童宇豪（武汉市蔡甸区农业农村局 ）

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