东湖评论：从“浪浪山”品读青年干部的成长真经

近期暑期档，国产动画电影《浪浪山小妖怪》以奇幻笔触，勾勒出一群小妖怪挣脱束缚、协同精进、叩问初心的成长轨迹。这恰恰是新时代青年干部成长之路的生动隐喻。站在民族复兴的关键节点，青年干部当以“浪浪山”为镜，在时代浪潮中锻造真品格、锤炼真本领。

浪浪山的小妖曾困于“按部就班削木箭”的重复劳作，渐渐消磨了勇气，而觉醒正始于踏上西行之路。部分青年干部亦陷入类似困境，或因惧怕“多做多错”而不敢尝试，或沉湎于“安稳度日”而消磨锐气。成长从不是温室里静待花开，必须有破釜沉舟的决心突围“舒适区”。青年干部当秉持“事不避难”的姿态，主动奔赴一线淬炼本领。如“草帽书记”杨帮武，用脚印丈量田垄，把产业规划写在沃野之上；似“调解能手”王建军，在家长里短中磨砺“绣花功夫”，守护一方和谐；学“樵夫”廖俊波，勇啃“硬骨头”、敢接“烫手芋”，以无畏姿态开拓改革深水区。“艰难困苦，玉汝于成”。唯有在急难险重中“自讨苦吃”，在矛盾漩涡里勇毅前行，方能褪去“书生气”，炼就“铁肩膀”，让每一步成长都精准踏响时代的鼓点。

西行路上，小猪妖的机敏、蛤蟆精的坚韧、猩猩怪的勇猛、黄鼠狼精的细致，互补共生攻克难关，彰显了“独行快，众行远”的真理。基层工作千头万绪，绝非“单打独斗”的擂台，而是“协同作战”的沙场。疫情防控中的“敲门行动”，需要登记、配送、宣传环环相扣；老旧小区改造工作，更需技术派、协调派、先锋派各展所长。青年干部当摒弃“个人英雄主义”，在团队中找准自身定位，调研能力强者做“智囊”，以精准数据支撑科学决策；群众工作优者为“连心桥”，让惠民政策真正惠及民生；攻坚锐士当“突击手”，在关键处破局开路。树牢“一盘棋”思维，将“小我”融入“大我”，方能在乡村振兴、基层治理等系统工程中凝聚起“1+1>2”的磅礴合力。

锚定“若见死不救，取经何用？”小妖的灵魂拷问振聋发聩，道破了“方向胜于速度”的真谛。青年干部成长，首要在于答好“为谁而干”的根本命题。风雨砥砺筋骨，淬炼方见真金。成长路上，诱惑与选择时常出现，是重“显绩”还是重潜绩？是盯“帽子”还是念及百姓？抉择决定着成长的高度。“干部”二字，“干”是路径，“部”是底色，核心在于“为民”。黄文秀在百坭村的田埂上书写青春答卷，李夏用生命守护群众安宁。真正的成长，不在职级的攀升，而在解决了多少群众的“急难愁盼”。青年干部当怀“时时放心不下”的责任，把群众的“表情包”视为工作的“风向标”，社区调解多一分耐心，化干戈为玉帛；助农增收添一分巧思，引山货走出深山；窗口服务增一度温度，于细微处温暖民心。“有一分热，发一分光”，平凡岗位上的坚守，正是初心最炽热的燃烧。

从浪浪山到新征程，时代场景不断更迭，但成长的逻辑永恒不变。青年干部当以“浪浪山勇气”“浪浪山智慧”“浪浪山初心”为镜，在破局中彰显担当，在协作中凝聚伟力，以为民服务铸就忠诚。唯有如此，方能在民族复兴的“取经路”上，取得不负时代、不负人民的“真经”，书写无愧于历史的壮丽篇章。

稿源：荆楚网（湖北日报网）

作者：谢丽萍（“小纸青”网评团队）

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