东湖评论：志在一流，干部冲锋

中国共产党武汉市武昌区第十三届委员会第十三次全体会议，于2025年8月22日举行。审议通过了《中共武昌区委关于进一步激励干部担当作为奋勇争先推动武昌在支点建设中勇挑大梁走在前列的实施方案》，号召要用快干实干把武昌建成全国一流城区，为全省加快建成中部地区崛起的重要战略支点。武昌作为“楚天首区”、经济大区，全区上下干部必须以“一流标准”为目标，知责而担、知重而行，坚定不移沿着指引的方向奋勇前进。

一流标准，体现在“干部担当”的政治站位的高度。干部担当首先体现在对“中央城市会议”的深刻把握上，更应该将人民城市“人民建”“为人民”的价值导向融入工作实践，坚持问需、问计、问效于民。开展“春风行动”“学子聚汉”等招聘活动64场，实现城镇新增就业3万余人。市七医院新大楼竣工，武昌医院成功创建三甲，爱尔眼科湖北总院开业。紫阳湖公园婚姻登记处建成启用，全年结婚登记近1万对，居全省首位，正是干部队伍胸怀大局、服务战略的生动写照。这种担当，要求干部既要低头做事，更要抬头看路，始终沿着正确政治方向奋勇前行。

一流标准，展现的是攻坚克难的锐气。发展路上从来不会一帆风顺，越是艰难越能检验干部成色。面对转型升级的深水区、改革攻坚的硬骨头，发扬“逢山开路、遇水架桥”的精神，无论是构建“北斗七星”融通创新体系，引育科创企业，优化全要素创新资源供给，在布局人工智能和低空经济等新赛道中主动作为，还是深入实施“黄鹤楼星空计划”，建成投用中心城区，首个智算中心，中科・武大智谷加快成型，武汉滨江数创走廊加快扩容，梯度化培育创新企业。种担当，需要干部既当改革促进派，又当改革实干家，以“功成不必在我”的境界和 “功成必定有我”的担当，破解发展难题。

一流标准，诠释的是为民服务的温度。干部担当最终要落实到增进人民福祉上。从“企呼我应”秒级响应机制的建立，到“中午不打烊”容缺办理服务的推行；从老旧小区加装电梯的民生实事，到中考普高率连续9年超60%的教育成果，无不彰显武昌干部“把造福人民作为最终目的”的价值追求。这种担当，要求干部始终站稳人民立场，以“零号员工”的服务意识解决群众急难愁盼。

当前，武昌区委出台的《实施方案》，树立了“以担当论英雄”的鲜明导向，牢固树立了用人导向，着力锻造干部推动转型发展的过硬本领，积极营造崇尚担当作为的浓厚氛围。这种方案的出台，巩固了风清气正、干事创业的政治生态，推动了“干部素质提升年”活动的提质提效。

我们看到，新时代的武昌正处在高质量发展的关键时期，一支全体敢于担当、善于作为的全员干部队伍的建立迫在眉睫，广大党员干部要牢牢把握住历史发展机遇和时代赋予的使命，以“择高而立、拼搏奋进，快干实干”的担当精神把武昌建成全国一流城区，为全省加快建成中部地区崛起的重要战略支点，全市推动“三个优势转化”、重塑新时代武汉之“重”，作出武昌新的更大贡献。

稿源：荆楚网（湖北日报网）

作者：周丽雅（武汉市武昌区“昌言家”团队，杨园街道）

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