东湖评论：以争先意识勇创一流

在科技引领高质量发展的时代浪潮中，武昌区委十三届十三次全会锚定“提升科技创新策源能力，全力打造具有全国影响力的科技创新高地”目标，提出做好成果转化、创新生态、场景创新三篇文章。这既是对“科技是第一生产力”的深刻践行，更是武昌在全省支点建设中“勇挑大梁”的使命担当。广大干部当以此为契机，以“敢闯敢试、善作善成”的奋进姿态，将科创蓝图转化为生动实践，让创新动能在首义大地澎湃涌动。

成果转化是科技“软实力”变为发展“硬支撑”的关键环节。“黄鹤楼星空计划”深入实施，2024年中心城区首个智算中心建成投用，中科·武大智谷加快成型，武汉滨江数创走廊加快扩容，梯度化培育创新企业……武昌的科研创新已破垒成势，科研成果只有走出实验室，与市场需求深度对接，才能转化为实实在在的生产力。广大干部需主动作为，当好“转化红娘”，推动这些科技成果从“书架”走向“货架”。既要深入科研院校、企业，挖掘梳理有潜力的“待嫁”成果，更要搭建起“产学研用孵”对接平台，打破信息壁垒，促进科研成果转化落地，让“纸上专利”变为“车间产品”。同时，要强化政策保障，协调各方资源，建立风险补偿机制，设立成果转化专项资金，推行知识产权保护等，全方位多角度给予支持，解决企业“研发投入高、转化周期长”的后顾之忧，打通“最后一公里”，为成果转化保驾护航，为科技创新的发展提供肥沃土壤。

创新生态是吸引人才、集聚资源的“强磁场”。“问渠那得清如许，为有源头活水来”，良好的创新生态是科技创新持续发展的保障。广大干部需以“店小二”式服务优化创新生态。要让环境“优”起来，简化行政审批流程，提高政府服务效能，为科技企业提供便捷、高效的服务；建立多元的融资体系，拓宽融资保护渠道，鼓励社会资本投入科技创新领域，为创新提供充足的“资金血液”。要让人才“聚”起来，可以实施“英才计划”，提供专项补助，吸引和留住高端人才，此外，还应以开放包容的姿态，积极引进全球顶尖人才，让科技创新的“最强大脑”齐聚一堂，最大限度“引得活水来、招揽凤凰栖”。要让文化“活”起来，要培育创新文化、鼓励创新、宽容失败，营造尊重知识、尊重人才、崇尚创新的社会氛围。只有让创新要素充分涌流，才能让各类创新主体活力迸发，让科技创新的“种子”在武昌这片沃土上生根发芽、茁壮成长。

场景创新是科技创新落地的“试金石”。随着数字经济、人工智能、新能源等新兴技术的快速发展，场景创新成为推动科技创新与产业发展深度融合的重要途径，广大干部要当好“场景挖掘者”，紧跟时代步伐，敏锐捕捉新技术带来的应用场景变革，鼓励企业开展场景创新实践。比如，在智慧城市建设中，引入智能交通、智慧安防、智慧医疗等应用场景，让科技创新更好地服务社会民生，同时也要遵循企业才是创新的主体，支持龙头企业开放内部场景，为科技企业提供广阔的市场空间，形成科技创新与场景应用相互促进的良性循环。

“功以才成，业由才广。”广大干部只有大力提振作风，更加贴心服务企业，深入数字经济产业“主战场”，才能在科创攻坚中练就“硬本领”，以“响当当”的作风建设，推动形成“人人思创新、事事为科创”的浓厚氛围，真正让“干部敢为”引领“创新可为”。在争创科技创新新高地的征程中，武昌全体干部重任在肩，大有可为，要以“择高而立、向上而行”的争先意识，坚定信心、真抓实干，把科创高地的“规划图”细化为“施工图”，让创新活力充分涌动、创造潜能竞相迸发，为湖北建设全国构建新发展格局先行区贡献武昌力量。

稿源：荆楚网（湖北日报网）

作者：陶茂军 吴晚冬（武汉市武昌区“昌言家”团队、区经科局）

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