东湖评论：“青”锋出鞘显担当，“山”涛奔涌竞一流

中国共产党武汉市青山区第十二届委员会第十二次全体会议于2025年8月22日举行。全会审议通过了《中共青山区委关于进一步激励干部担当作为奋勇争先推进新型工业化强区建设的实施意见》，强调扛牢在支点建设中的使命责任，必须进一步激励全区广大干部担当作为、奋勇争先。当前，青山正处于加快推进转型闯关、建成新型工业化强区的关键节点，必须以“青锋出鞘”之势激发干部担当，以“山涛奔涌”之力鼓舞干部争先。

“青锋出鞘”，就是以刀刃向内的勇气，斩断干部队伍中“躺平”“佛系”“摆烂”等消极思想，着力解决好不担当、不作为、不敢为的问题。要以正确的政绩观引导干部担当。政绩观不正，必然贻误事业发展、损害群众福祉。必须加强正确政绩观教育，督促干部悟透以人民为中心的发展思想，多做打基础、利长远之事，及时纠治偏差。同时完善政绩考核，大力选拔埋头苦干、业绩突出的干部，树立品行、实干、实绩并重的用人导向。要以能上能下常态化激励干部担当。必须全方位了解掌握干部担当作为情况，精准研判区分，敢于向不适宜担任现职的干部亮剑，推动形成“能者上、优者奖、庸者下、劣者汰”的良好局面。要以细化实化“三个区分开来”保障干部担当。必须健全查诬澄清保护机制，旗帜鲜明为实干担当的干部撑腰鼓劲，落实关心关爱举措，选树宣传先进典型，以组织担当促干部担当。

“山涛奔涌”，就是激励广大干部在建功支点建设的浪潮中形成百舸争流的奋进态势。青山区以“干部素质提升年”为契机，锻造堪当转型闯关重任的“时代弄潮儿”。强化思想淬炼，引导干部立青云之志。对干部而言，“青云之志”是“为官避事平生耻，视死如归社稷心”的家国情怀，是“功成不必在我，功成必定有我”的历史担当。青山区通过教育引导广大干部坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，让干部坚定理想信念，深刻认识到自身肩负的责任和使命，坚定加快转型闯关的信心和决心，凝聚奋勇争先、善作善成的精神力量，推动各项工作迈上新台阶。

强化道德修养，教育干部养青松之德。官德人品是干部的立身之本，正如习近平总书记所讲，“有德有才方能干成事”。青山区高度重视干部品行，在选拔干部的过程中，更注重观察干部是否知敬畏、明是非、存戒惧，是否对群众有感情。在日常谈心谈话中，也总是教育干部涵养如青松般的品德，傲霜斗雪，四季常青，树立正直坚韧、公道正派的好形象。强化能力提升，推动干部修青衿之才。古时“学而优则仕”，真正的“青衿之士”，不是坐而论道的书生，不是评头论足的“清流”，而是既饱有学识，又能慷慨任事，更能造福一方的“循吏”。

青山区一方面通过实施“强训提能”计划，分类加强经济、城建、民生等领域的专业化培训，推动干部成为各个领域的行家里手。另一方面通过实施“四个一批”计划，举办“青力青为”培训班，推动干部轮岗交流、挂职锻炼、赴先进地区实训调研，在实践中练就促发展、惠民生、保稳定的真本领。强化作风建设，敦促干部弘扬青莲之风。“出淤泥而不染”，象征干部廉洁自律。青山区通过深入开展中央八项规定精神学习教育，持续纠“四风”、改作风、树新风。围绕“关键人、关键事、关键时”，铸牢干部常态化管理监督链条，引导干部涵养怀德自重、清廉自守的境界格局，自觉修党性、修觉悟、修人格、修定力，做一心为公、一身正气、一尘不染的人。

加快推进转型闯关、建成新型工业化强区的征程上，全区广大干部必将以青锋之锐破局开路，以山涛之势奋楫争先，以硬核支撑力更好融入和服务支点建设，努力为全省全市发展大局作出新的更大贡献。

稿源：荆楚网（湖北日报网）

作者：周德骥（武汉市青山区“青评调”团队、区委组织部）

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