东湖评论：干部应少说“算了”

当前，五峰正争当宜昌加快打造全省支点建设先行区绿色发展样板地，深入开展“我和我的五峰”大讨论活动及“三个深刻反思”——反思雷厉风行的作风、拼搏实干的精神、担当作为的业绩。在此背景下，干部应少说“算了”这个词语，犹如一记警钟，敲响在每一位五峰干部的心头。

“算了”二字，看似轻描淡写，实则重若千钧。它是一种妥协，一种放弃，一种对困难的低头，对责任的逃避。在五峰发展迎来重大机遇的今天，高铁高速网络加速形成，“两山”转化深入推进，茶旅融合方兴未艾，任何一个“算了”都可能让我们与机遇失之交臂。谭志军书记在县委十五届十次全会上强调，要树立“小地方要有大格局、小体量要有大担当、小县城要有大作为”的精神追求，这就要求我们绝不能轻言“算了”。

反思雷厉风行的作风，就要坚决摒弃“算了”思维。真正的雷厉风行，不仅要求我们闻令而动，更要求我们一抓到底、务求必成。在项目建设中，遇到审批难题时是说“算了等等再看”，还是主动对接、千方百计寻求突破？在招商引资中，面对客商的疑虑时是说“算了、下次再说”，还是深入研究、精准施策、以诚动人？在服务企业中，碰到棘手问题时是说“算了、已经尽力了”，还是迎难而上、全程帮办、直至问题解决？每一个“算了”都是对雷厉风行作风的背离，每一个坚持都是对发展责任的担当。

反思拼搏实干的精神，就要彻底告别“算了”心态。五峰的发展正处于爬坡过坎的关键阶段，无论是茶产业向高端化突破，还是旅游业向融合化拓展，抑或是大健康产业向精细化聚焦，没有哪一项是能够轻轻松松、敲锣打鼓实现的。科学划分茶园功能区、打造茶叶品牌矩阵、推动天麻产业标准化发展，这些工作需要我们发扬“勇争第一、敢创唯一”的拼搏斗志，下一番苦功夫、实功夫。如果遇到困难就想着“算了”，碰到挫折就选择放弃，那么再美好的蓝图也只能是镜花水月。我们要的是“拼了”的劲头，而不是“算了”的妥协。

反思担当作为的业绩，就要完全消除“算了”念头。担当意味着责任，意味着在困难面前敢于挺身而出，在矛盾面前敢于迎难而上，在风险面前敢于积极应对。当前，五峰正处在多重机遇叠加的黄金发展期，同时也面临着区域竞争加剧、要素制约凸显等挑战。越是这个时候，越需要我们的干部敢于担当、善于作为。在推进乡村振兴中，不能因为群众工作难做就说“算了”；在守牢底线红线时，不能因为监管任务繁重就说“算了”；在优化营商环境方面，不能因为触及部门利益就说“算了”。我们要以“功成不必在我，功成必定有我”的境界，扛起时代赋予的责任。

少说“算了”不等于盲目蛮干，而是要以科学的态度、专业的精神、务实的方法，找准问题的关键，寻求破解的路径。它要求我们加强学习、提升能力，成为所在领域的行家里手；要求我们深入调研、掌握实情，使决策和工作更接地气、更富成效；要求我们创新思维、解放思想，用改革的办法解决发展中的问题。

当前，全省上下正扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育和“干部素质提升年”，让我们以“少说算了”的实际行动，践行雷厉风行的作风，昂扬拼搏实干的精神，彰显担当作为的业绩，为湖北加快建成中部地区崛起重要战略支点作出新的更大贡献。

稿源：荆楚网（湖北日报网）

作者：王力（五峰土家族自治县委宣传部副部长）

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