东湖评论：文化赋能发展，年轻干部当奋楫

9月12日晚，2025长江文化艺术季在武汉拉开帷幕，江风裹挟着艺术气息，将“文化赋能发展”的理念融入城市脉络。作为一名年轻干部，当以文化为帆、以能力为桨、以民意为舵，让长江文化成为推动区域发展的强大力量。

以文化自信锚定支点建设方向。将文化认知转化为战略认知，把每一项工作都与支点建设的目标对标，让文化自信成为推动发展的思想引擎，确保在服务区域崛起中不偏航、不走样。认识到位了，行动才会有方向、有力量。唯有如此，才能真正理解为何要深入挖掘长江文化内涵，推出更多体现新时代长江文化的文艺精品，为支点建设注入持续的文化动力和精神力量。

以实践磨砺提升干部担当本领。文化是支点建设的“根”与“魂”，年轻干部作为战略落地的生力军，首先要在文化认同中找准定位。湖北坐拥长江最长径流、孕育楚文化精髓，这份得天独厚的文化底蕴，正是干部树立自信、扛起责任的底气。年轻干部需主动挖掘长江文化中的精神内核，从“江汉朝宗”的包容中学统筹，从“楚才辈出”的进取中强担当。

以惠民初心厚植干部为民情怀。长江文化艺术季的核心宗旨“把最好的精神食粮奉献给人民”，恰是干部工作的价值导向。从开幕式直播覆盖两岸群众，到电影周免费放映2000余场、音乐会全公益开放，艺术季用实际行动诠释“文化为民”。唯有始终怀揣惠民初心，把“为民”二字刻进工作细节，才能让支点建设获得最广泛的群众支持，凝聚起共建共享的强大合力。

长江奔涌向前，支点建设正当其时。广大年轻干部当以赋能长江文化为帆，在基层岗位上担当作为、奋楫前行，用实干担当书写无愧于组织、无愧于群众的“青春答卷” 。

稿源：荆楚网（湖北日报网）

作者：郝志龙（大冶市殷祖镇）

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