东湖评论：破解 “引才易留才难”，江汉靠什么留住科创人才 “关键少数”？

一座城市、一个区域的发展，离不开人才的支撑。近日，《人民日报》头版关注湖北，聚焦科技创新高地的打造，而江汉区在这场聚才引智的浪潮中，正以其独特的举措和坚定的决心，努力书写属于自己的精彩篇章。

江汉区深知，科技创新是引领发展的第一动力，而人才则是实现科技创新的关键所在。区委全会强调以科技创新引领产业创新，构建具有江汉特色的现代化产业体系，这一目标的实现，离不开一支架构科学、素质卓越的人才队伍。近年来，江汉区牢牢把握人才这一第一资源，深化“联合名校育才、助力民企用才、打造名城爱才”的“三名共建”人才工作品牌，推动产城人协调发展，让人才引得来、住得好、留得下。

搭建成长舞台，让人才“有成就感”。留住人才，首要的是让人才看到发展前景。江汉区从产业需求与人才成长双向出发，为人才搭建干事创业的广阔舞台，用事业机遇拴住人才心。在产业赋能方面，聚焦现代金融、商贸物流、数字经济等核心赛道，推动 “企业命题、高校解题、人才破题” 的协同发展模式。推出“支持商贸业高质量发展若干措施”“支持科技创新发展若干措施”“江汉英才专项实施办法”等特色举措，对科创企业给予最高 500 万元的研发补贴，围绕科研转化“扶早”“扶小”“扶优”，优先支持初创期人才科研项目和科技企业，对具有市场前景的实验室成果、中试研发、颠覆性技术等项目最高投资200万元，对入选“江汉英才”的人才，最高给予100万元资金资助，为人才创新创造蓄力赋能，促进科技成果落地转化。此外，江汉区还定期举办 “高层次人才火花荟”，为人才搭建技术交流、资源对接平台，让人才有更加开放的发展路径。

消除后顾之忧，让人才“有归属感”。“安居才能乐业”，江汉区从人才最关心的住房、教育、医疗等民生问题入手，推出 “一站式” 生活保障服务，用细致关怀温暖人才。在地理位置优越、配套完善区域筹集3000套人才租赁房，为辖区人才提供购房补贴，从“一张床”到“一间房”再到“一个家”，全时段优化人才安居保障体系。创新推出“江汉人才卡”，整合政务、市场及社会资源，提供金融、文体、医疗、法律等个性化服务事项，累计服务4200余人。上线“才聚江汉”小程序，为来江汉就业创业的人才提供安居保障、补贴申领、才企对接等一站式服务，实现人才政策信息“一键通达”。赋能人才服务阵地，升级常青人才公园，设置“人才十景”，用活江汉人才之家，在重点楼宇建设人才服务驿站，开展江汉人才夜校、创业就业指导、行业论坛讲座、兴趣交友联谊等活动，以人才体验感、获得感为导向，多角度打造近悦远来人才生态。

厚植人文土壤，让人才“有幸福感”。文化是留住人才的 “精神纽带”。江汉区依托 “全域书香城区” 建设，打造兼具人文气息与创新氛围的文化环境，用文化魅力留住人才。在文化场景营造上，环后襄河科技文化融合创新产业带汇聚武汉市博物馆、武汉图书馆新馆等众多文化地标，南部历史文化街区的新华书店、长江书店、东棠书局等接踵而至，为人才提供复合式文化交流新空间。这些空间不是单一的书籍空间，还通过定期举办读书会、文化沙龙、科技讲座等活动，让企业“大咖”集聚一堂，探讨江汉现代服务业创新路径，激发对楼宇经济、产业发展的深度思考。高端人才选择扎根，创新企业争相落户的背后，是对江汉区文化品格的深度认同。

从发展支持的“筑巢”，到生活关爱的“暖巢”，再到文化吸引的“固巢”，江汉区正以多维度发力留住人才。未来，江汉区通过持续优化的人才政策，必将吸引更多优秀人才来到江汉、扎根江汉，为加快打造武汉国家级现代服务业中心先行示范区、奋力谱写中国式现代化江汉篇章提供坚强人才支撑，在科技创新和产业发展的道路上不断迈向新的高度，为湖北加快建成中部地区崛起重要战略支点作出新的更大贡献。

稿源：荆楚网（湖北日报网）

作者：饶玥（武汉市江汉区“西北湖学社”团队、常青街道）

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