东湖评论：涵养校园“清”水土，育好干部“栋梁材”

荆楚潮涌，千帆竞发。在湖北省奋力推进“建成中部地区崛起重要战略支点”的关键时期，省委部署“干部素质提升年”，实施“六大行动”，绘就宏伟蓝图。其中，“清廉湖北”建设不仅是重要组成部分，更为建成支点注入源源不断的“廉动力”。教育作为培养人才的主阵地、干部成长的摇篮，其清廉建设水平直接关系到干部队伍的源头质量。

建设清廉学校，不仅有助于净化校园生态，更在干部职业生涯的起步阶段筑就拒腐防变的思想防线。练就思想引领、制度约束、文化浸润的三重功夫，构筑清廉校园的坚固防线。营造风清气正的校园“小气候”，为干部素质提升涵养一片沃土，更为战略支点建设锻造一支忠诚干净担当的生力军。

首要功夫在“立魂”，筑牢干部思想根基。推动清廉建设立心铸魂，需为干部教师打好“政治疫苗”，广泛开展廉政党课进校园、师德师风警示教育月等活动。用身边事教育身边人，通过“书记谈心”，定期与关键岗位人员谈话提醒，提前防范风险，组织教师观看警示教育片，让“廉洁从教”成为广大教育工作者的思想自觉和行动自觉。

关键功夫在“立规”，锤炼干部规矩意识。基建采购、科研经费等都是教育领域的廉政风险点，因此，需要健全防控机制，为干部成长设立“安全区”，比如深入实施“阳光工程”，实现政策、程序、结果全公开；建立采购项目审计前置机制，给每笔经费加上“安全锁”；完善职称评审量化评价体系，让评审在阳光下运行。通过制度约束规范权力运行，更让干部养成按制度办事的职业习惯，让守规矩成为干事创业最大的底气。

重要功夫在“立人”，培育干部清廉品格。清廉建设最终要化风成俗，推动清廉文化融入教育教学各环节，让廉洁的种子在青少年心中生根发芽，在成长的关键时期烙下清廉印记。开展“小手拉大手”活动，学生与家长共制廉洁书签、共读廉洁读物，促进清廉的代际沟通；创建“清廉校园”示范点，打造校园廉洁文化长廊，促进清廉的师生同行；邀请社会力量开展清廉宣讲，共建高校思政实践基地，营造“人人倡廉、处处见廉”氛围，促进清廉的家校社联动，通过实践创新，让廉洁教育“活起来”，让清廉之风吹遍校园每个角落。

稿源：荆楚网（湖北日报网）

作者：孙琴（武汉市东西湖区教育局）

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