东湖评论：为官一任，无愧于民

古人说：“任重者其忧不可以不深，位高者其责不可以不厚。”没有离开责任的权力，权力有多大，责任就有多大。不能只想当官不想干事，只想揽权不想担责，只想出彩不想出力。作为一名党员干部，需以“四不做”为镜，把“不做什么”的底线要求，转化为“要做什么”的行动自觉，在“破惯性、立新风”中校准履职尽责的新方向、创造扎实作为，为武汉发展注入强劲动能。

政治上的坚定，源于理论上的清醒，更见于行动上的自觉。武汉的每一步发展，始终紧跟党中央决策部署的步伐，党员干部必须把“讲政治”刻进骨子里、融入行动中，绝不能满足于“开会学过、文件读过”的表面化学习，正如武汉市优秀党务工作者刘玺，在洪山区狮子山街道玫瑰湾社区治理中始终带着“政治眼光”履职尽责，从居民反映的漏水纠纷里，读懂党建引领基层治理的政治责任，从老旧小区治理难题中，找准党组织作用发挥的发力方向，做到见事早、行动快，让每一项工作都始终与党中央要求同频、与武汉发展同向。要把理想信念作为终身“必修课”，党员干部才能在纷繁复杂的形势中不偏航、在变化莫测的局势下站住脚，让个人履职的“小坐标”始终紧扣武汉发展的“大方向”，以广大党员干部的“清醒之力”，汇聚成推动武汉高质量发展的磅礴动能。

“当干部就要干事，就要创造业绩”。这句话不是挂在嘴边的口号，而是落在基层一线、民生实处的行动。当前武汉正处在转型升级的关键期，光谷科创大走廊建设提速、长江新区发展破局起势，每一项任务都容不得半点“躺平”心态，党员干部绝不能当“甩手掌柜”。江夏区山坡街道向阳二村“驻村兄弟”夏洪涛和顾文斌驻村6年，为推动“村企联建”助农增收，扎根田间地头，从牵头引进肉牛繁育场到协调乡村电商销售渠道，事事亲力亲为，把“为民办事”的承诺变成群众增收的“真金白银”。党员干部要摒弃“明哲保身、得过且过”的侥幸心理，树立“功成不必在我、功成必定有我”的政绩观。尤其在重点工作中更要务实求效，搞人才工作不能只看“引进了多少人”，更要跟踪“留住了多少人、发挥了多大作用”。抓基层党建不能只看“阵地建得好不好”，更要关注“服务群众实不实”，以钉钉子精神把每一项工作走深走实，让业绩经得起实践、人民和历史的检验。

实干之外更需担当，武汉改革发展的道路不缺“硬骨头”，从破解老旧小区“党建覆盖难、治理协同难”，到满足重点产业“高端人才引育、技术攻关突破”需求，每一项任务都需要“啃硬骨头”的勇气与“敢接烫手山芋”的担当。党员干部不能遇到困难就“绕道走”，而要像青山区新沟桥街道党工委书记田志凯那样，在21街危旧房改造中面对 134户居民的复杂诉求，通过“户型设计居民投票、代建企业居民选、改造基金居民监督”的全透明机制既“讲政策”又“解心结”，短短四个半月实现签约率100%，以“不畏难、不推诿”的作风打开工作新局面。党员干部要发扬历史主动精神，在机遇面前要毫不犹豫。比如面对“数字经济人才短缺”的问题，不能等政策、靠上级，要主动对接高校院所与龙头企业，探索“校企合作培养”新模式，在风险面前不躲闪，遇到基层换届“矛盾隐患苗头”，要提前介入、靠前化解，以“迎难而上”的作风为武汉发展扫清障碍、开辟新局。

敢担当更要守底线，廉洁是党员干部的生命线，更是武汉高质量发展的“护身符”。党员干部不能在“人情往来”中模糊界限，更不能在“小恩小惠”中放松警惕，要像“全国优秀组工干部”杨汉军一样，坚持以公心识人用人，对“说情打招呼”坚守原则不松口，对“礼品礼金”坚决拒绝不留情，用“一身正气”护好工作底线。更要从思想上固本培元，把廉洁要求融入家教家风，“共和国勋章”获得者张富清深藏战功63年，不占国家一分便宜，不从组织谋半分特殊，转业后扎根湖北省来凤县60多年，住老房、穿旧衣，连家人都多年不知其深厚功勋。这份“不搞特殊、不谋私利”的坚守启示无数党员干部不只要自己“守规矩”，更要带动身边人“树清风”，以“清”的底色、“廉”的作风，守住个人操守、护住组织形象，为武汉发展营造风清气正的良好环境。

“四个不做”是底线，更是“要做什么”的起点。作为党员干部，我们既要根除“随随便便”的病灶，更要做头脑清醒、双手笃实、肩膀能扛、心底干净的“健康干部”。唯有以“健康之姿”扎根武汉发展热土，把“清醒”融于长江经济带建设的决策中、将“务实”落于破解民生难题的行动中、使“担当”见于建设科技创新高地的实干中、让“干净”守于干事创业的本色中，才能让个人奋斗精准对接城市发展核心任务，在建设国家中心城市、建功中部崛起战略支点的征程中，交出经得起人民与历史检验的“武汉答卷”。

稿源：荆楚网（湖北日报网）

作者：汤佳男（武汉市蔡甸区发展和改革局）

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