东湖评论：人才争的是滔滔不绝

9月30日，2025年湖北省院士专家国庆中秋联谊活动在武汉举行，湖北省委常委、组织部部长何良军出席并致辞。他表示，湖北正在加快推进支点建设，比任何时候都更需要院士专家和广大人才的支持，期盼专家人才以智慧为光，以奋斗为芒，带领团队不断攻克“卡脖子”关键核心技术，把论文写在荆楚大地上。这正是湖北在现代化建设新征程中对人才的深切期待，人才工作不局限于一时一地的得失，争的是如江河汇聚般滔滔不绝的持久生态，引才有道、育才有方、留才有情，才能构建人才发展与区域进步相互成就、生生不息的壮阔图景。

良好的发展环境往往比单纯优厚的待遇更具吸引力，真正能够凝聚人心、营造近悦远来人才氛围的，往往是更具根本性的发展前景、事业平台和创新氛围。今年，湖北发布《聚焦支点建设持续改进提升营商环境行动方案》，把营商环境建设作为系统工程来推进，坚决祛除影响经济发展、社会公平、群众利益的顽瘴痼疾，打造能够承载梦想、激发潜能的事业舞台，让每一位来到湖北的人才，都能感受到这里是一片能够施展抱负、实现价值的沃土，从而近者悦、远者来，形成万流归海之势。

优秀的人才更需要精心培育的沃土和持续赋能的机遇。让已有人才与时俱进、持续提升能力，是保持人才队伍活力与竞争力的关键。既注重在科研攻关、重大项目、基层一线的实践中锻炼人才，也要搭建多元化的学习交流平台，促进知识共享与跨界融合。江汉区推出“才聚江汉”数字化服务平台，实现人才服务“一码通达”；组织开展高层次人才论坛、主题沙龙等交流活动，为人才搭建思想碰撞和经验共享的互动平台；深入重点企业走访调研，精准对接需求，推动惠企惠才政策落地见效。通过多元化的培养载体和实践平台，让人才的创造力如活水般奔涌，为湖北的高质量发展注入不竭的智慧动能。

人才工作的最终成效，不仅体现在引得来、育得好，更关键的是能留得住、用得久。湖北深入实施人才强省战略，着力推进“人才安居”“楚才卡”等服务体系，为高层次人才提供住房安居、医疗保障、知识产权、通行居留等便捷服务，切实解决人才的后顾之忧；落实领导干部联系服务专家制度，常态化听取意见、回应诉求，把“以心相交”融入制度设计与日常服务之中，想人才之所想，急人才之所急，努力解决他们在工作和生活中遇到的实际问题，营造重视人才、关怀人才、尊重人才的浓厚氛围，让广大人才在湖北工作更顺心、生活更舒心。

济济多士，乃成大业；人才蔚起，省运方兴。湖北深刻把握新时代人才工作的核心要义，将真诚求才、用心育才、以情留才的理念，全面融入制度实践与发展战略之中，持续优化人才发展生态，打造好引才、育才、留才的“湖北样本”，让各路贤才如江河流淌、滔滔不绝，汇聚成支撑湖北加快建成中部地区崛起重要战略支点的磅礴力量，共同在新时代的征程上书写更加灿烂的荆楚篇章。

稿源：荆楚网（湖北日报网）

作者：林秋晓（武汉市江汉区“西北湖学社”团队、区委组织部）

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