东湖评论：做好“小干部”，干出“大事业”

新时代新征程，武汉的发展蓝图需要全体党员干部以实干为笔、以担当为墨来书写。面对城市建设、产业升级、民生改善等各项重任，党员干部当以胸怀“小干部干大事业”的豪气，鼓足“办法总比困难多”的勇气，坚定“在表扬声中干工作”的志气，秉承“功成不必在我”的大气中立心铸魂，在干事创业中彰显初心使命。

“小干部”之“小”，在于岗位平凡、职务有限，是事业大厦中的一颗螺丝钉；但“干大事业”之“大”，在于胸怀全局、使命重大，是城市发展的中坚力量。“小干部”并非意味着小作为，恰恰相反，它呼唤的是在平凡岗位上创造不平凡业绩的进取心，体现的是“位卑未敢忘忧国”的责任自觉，追求的是“螺丝钉”也能散发“高光时刻”的价值认同。

落实“小干部干大事业”的要求，首在筑牢信仰之基、把稳思想之舵。全市党员干部要将重要指示批示精神内化于心、外化于行。要自觉同中央决策部署和省委省政府、市委市政府的工作要求对标对表，确保思想同心、目标同向、行动同步。具体而言，就是要紧紧围绕“六个奋勇争先”的实践要求，在加快建设国家中心城市、全力打造“五个中心”、建设现代化大武汉的宏伟蓝图中，找准自身定位，明确发力方向，切实扛起“在全省支点建设中当好龙头、走在前列”的历史重任。

落实“小干部干大事业”的要求，贵在激发担当之勇、提升破题之能。要始终葆有“办法总比困难多”的锐气，主动到改革发展主战场、维护稳定第一线、服务群众最前沿去迎接挑战、经受锻炼。当前，武汉正处在转型升级、跨越发展的关键时期，科技创新、产业转型、城市治理、民生保障等领域都有不少“硬骨头”要啃。全市干部要发扬“逢山开路、遇水架桥”的精神，勇于打破思维定势，善于创新工作方法，切实把发展中的痛点、难点、堵点，转化为工作的亮点、增长的支点、改革的突破点。同时，必须时刻牢记“我是谁、为了谁、依靠谁”，将严格自律与勤勉履职相结合，以钉钉子精神做实做细各项工作，用实实在在的业绩赢得群众的“表扬声”，并以此作为接续奋斗的动力，而非停歇的终点。

落实“小干部干大事业”的要求，成在涵养境界之高、砥砺务实之风。伟大的事业需要一代又一代人的接续奋斗。要深刻领悟“功成不必在我”的精神内涵和“功成必定有我”的历史担当。既要立足当下，争分夺秒、雷厉风行地抓好手头工作，创造“看得见”的实绩；也要着眼长远，甘于做铺垫性的工作，甘于抓未成之事，以“朝受命、夕饮冰”的事业心和“昼无为、夜难寐”的责任感，一任接着一任干，一锤接着一锤敲。每一位党员干部都应成为武汉这座英雄城市复兴篇章中的一个活跃音符、一个坚实支点，以每个人的涓滴努力与无私奉献，汇聚成重塑新时代武汉之重的磅礴力量，共同奋力谱写全面建设社会主义现代化国家的武汉篇章。

稿源：荆楚网（湖北日报网）

作者：李澳 （武汉市黄陂区“木兰墨客”团队、前川街道办）

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