东湖评论：筑巢引凤，惟楚有才

近年来，湖北广泛布局制造业产业集群、新兴产业集群等富有生命力、竞争力的产业吸引各行各业的优秀人才，保障来鄂人才各项福利津贴、打通人才交流晋升渠道，充分发挥“新”“旧”人才群体之间的“代际”传承引领作用，以“咬定青山不放松”的精神开启了湖北人才工作的新篇章。

门类齐全、竞争力强、前景光明的产业布局是湖北省筑巢引凤的“压舱石”。在十四五规划与十五五规划的承上启下之年，全省千亿级产业达到19个，5个支柱产业有望全部迈入万亿级，6个优势产业有望突破五千亿级。这份沉甸甸的产业“家底”，正是湖北赴外地吸引人才的坚实底气所在。数量质量均占优的产业集群自然而然催生出大量优质岗位，同时朝气蓬勃、蒸蒸日上的发展势头也成为了湖北的金字招牌，这些优势给湖北的人才吸引打下了坚实而厚重的基础。倘若湖北没有“硬实力”“强产业”，再好的筑巢引凤政策也会如同空中楼阁、收效甚微。

周到的福利制度、贯通的晋升渠道、似锦的职业前途是湖北能够留住人才的“强心剂”。“高层次人才校企共享计划”、“楚天英才”、“华创会”、“楚才卡”......各种各样的人才福利计划层出不穷，为高层次人才提供住房安居、医疗保障、知识产权、通行居留等便捷服务，切实解决人才的后顾之忧，湖北人才发展环境持续优化。博士毕业留在湖北企业的余峰感叹人才晋升渠道的通畅，“在企业研发的技术成果能够迅速转化，让我充满成就感。相关论文、专利在职称评聘时还可以加分。”湖北用实际行动证明，不仅能够“引进来”人才，还能够“留得住”人才。

长江后浪推前浪，深深扎根于湖北的一代代高知人才形成了良好的“光环效应”，不断吸引着来自全国各地甚至国外的高质量人才。在北京的招聘现场，毕业于中国科学院的巴基斯坦博士肖爱博与华中农业大学等单位负责人相谈甚欢，并留下个人求职简历，相约近期进一步沟通。“我身边有不少巴基斯坦朋友在武汉发展，工作、生活都很舒心。”正是因为湖北诚心诚意招揽人才、重用人才、爱护人才，让异国他乡的高级知识分子有了家的感觉，积攒了越来越好的口碑，才能形成“慧聚湖北”的良性循环，在全国的人才市场打响口号、擦亮招牌，做到一步领先、步步领先。

坚实的产业“压舱石”，是吸引人才的硬核底气；周到的福利与畅通的渠道“强心剂”，是留住人才的关键所在；而一代代人才形成的“光环效应”，则是汇聚英才的活力源泉。一个以产聚才、以才兴产、爱才敬才的湖北，必将在高质量发展的新征程上，为推进中国式现代化书写生动的湖北篇章！

稿源：荆楚网（湖北日报网）

作者：夏章龙（武汉市江汉区“西北湖学社”团队、区商务局）

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