东湖评论：提振“四气”，凝聚武汉高质量发展强大气场

10月23日，全市三季度经济形势分析会举行。省委常委、市委书记、市长盛阅春主持会议并强调，全市各级领导干部要担当作为、奋勇争先，提振“四气”精神、升腾发展气场，以苦干实干开创各项事业发展新局面。在冲刺全年目标、谋划未来发展的关键节点，这番讲话如同一声嘹亮的号角，为全市干部队伍注入了强大的精神动能。城市的发展，归根结底是人的发展，尤其是干部队伍精神状态与发展能力的综合体现。“豪气、勇气、志气、大气”这“四气”，既是干部个人修为的内在标尺，更是驱动城市巨轮劈波斩浪的磅礴力量。

面对经济转型升级的阵痛、区域竞争日趋激烈的态势，若满足于“守摊子”“混日子”，习惯于按部就班、四平八稳，发展的机遇便会在犹豫观望中悄然流逝。这要求我们自觉跳出“一亩三分地”的思维局限，将武汉的发展置于全国乃至全球的宏大叙事中定位、谋划。若心中只有“小算盘”，眼中只有“小格局”，便容易在区域竞争中迷失方向、错失良机。胸怀豪气，就是要强化“支点”意识，将自身工作视作国家战略棋局中的关键落子；就是要抬升发展标杆，敢于向国内顶尖、世界一流看齐，把“不可能”变为“可能”。当每一位干部都拥有“身在兵位，胸为帅谋”的战略视野，我们的城市就能在更高层次的竞争中找准主攻方向，凝聚起“当龙头、走在前列”的强大合力。

发展之路从无坦途，必然会遇到各种娄山关、腊子口。勇气不是盲目硬闯，而是建立在科学思维和务实方法之上的坚韧与果敢。它要求我们面对“老大难”问题，不绕道、不退缩，而是牢固树立“有解思维”，坚信“办法总比困难多”。要善用数智思维为治理赋能，用改革思维破除体制障碍，用市场思维激发社会活力，用法治思维规范运行秩序。勇气，体现在小切口、大纵深的精准施策上，体现在“小步快跑、迭代优化”的敏捷行动中，更体现在“滚雪球”般积小胜为大胜的战略耐心上。拥有这股迎难而上的勇气和解决问题的智慧，我们才能锻造出一支无坚不摧的铁军，将发展的“拦路虎”变为“垫脚石”。

志气是内心的火焰，是干事创业最持久的动力源。它不是被动完成任务，而是主动追求卓越；不是满足于“过得去”，而是致力于“过得硬”。充分调动干部的积极性，激扬一流的精神状态，树立一流的工作标准，正是提振志气的核心要义。志气体现在先人一步、快人一拍、高人一招的主动性上，要求我们见事早、行动快、措施实，始终掌握发展的主动权。它是一种“定了就干、干就干好”的执行力，确保每一项决策部署都能落地生根、开花结果。当“表扬声”成为我们继续前进的“加油站”，而非安于现状的“安乐椅”，整个城市的发展引擎就会持续轰鸣、动力澎湃。

大气是一种超越个人得失的境界和情怀，是共产党人政绩观的生动体现。它深刻回答了“为谁干、干什么、留什么”的根本问题。大气要求我们树立正确的政绩观，不贪一时之功、不图一时之名，坚持“一张蓝图绘到底，一以贯之抓落实”。它是“前人栽树、后人乘凉”的奉献精神，是“甘为人梯、乐为基石”的宽广胸怀。无论是打造“五个中心”，还是建设现代化大武汉，都非一朝一夕之功，需要一届接着一届干、一棒接着一棒跑。唯有涵养“功成不必在我，功成必定有我”的大气，才能凝聚起最广泛的共识与合力，创造出经得起历史、实践和人民检验的实绩，为城市的永续发展奠定最坚实的根基。

豪气定方向，勇气破难题，志气增动力，大气固根本。“四气”相融，则气场自生；实干为要，则事业必成。全市各级领导干部当以此自勉，将会议精神内化于心、外化于行，把精神力量转化为发展伟力，以“担当指数”和“实干指数”，奋力换取城市的“发展指数”和人民的“幸福指数”，共同谱写新时代现代化大武汉建设的壮丽篇章。

稿源：荆楚网（湖北日报网）

作者：周楠（武汉市江夏区“青苹果乐园”团队）

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