东湖评论：提振“四气”精神，矢志奋勇争先

日前，武汉三季度经济形势分析会圆满举行，会议鲜明提出以城市发展方式转变带动经济发展方式转变，确保全面完成全年目标任务。这既是对过往工作的深刻复盘，更是向“全年红”目标发起冲刺的战前动员与誓师鼓劲。尤为关键的是，会议聚焦干部队伍建设，要求全市领导干部要担当作为、奋勇争先，提振“四气”精神、升腾发展气场。这一要求精准勾勒出新征程武汉干部应有的精神特质，为全市开创各项事业发展新局面、加快推动高质量发展注入了强劲精神动力。

胸怀“小干部干大事业”的豪气，锚定一流坐标，一座城市能攀登多高，取决于其视野与格局。武汉作为建设全国构建新发展格局先行区的“龙头”，其发展绝不能局限于一时一地。这份“豪气”，要求我们自觉将武汉工作置于全国、全省的大棋盘中考量，强化“支点”担当，敢于抬升发展标杆。它不是好高骛远的空想，而是基于城市实力与潜力的雄心壮志。唯有树立起“干大事业”的追求，才能在区域竞争乃至全球竞争中找准方位，推动武汉从“地理中心”向“发展高地”跨越，真正在支点建设中展现“龙头”风采。

鼓足“办法总比困难多”的勇气，善于闯关夺隘，发展之路，从无坦途。当前，我们面临的外部环境复杂严峻，内部转型任务艰巨，正是考验智慧和韧性的时刻。这份“勇气”，绝非盲目乐观，它源于牢固树立的“有解思维”、善用的“数智思维”、敢于突破的“改革思维”、遵循规律的“市场思维”和坚守底线的“法治思维”。它体现在“小切口、大纵深”的精准发力上，体现在“小步快跑”的持续迭代中，也体现在“滚雪球”般的效应积累里。手握多种方法论武器，我们就能在面对具体矛盾和挑战时，找到破解之钥，锻造出无惧风浪、攻坚克难的过硬本领。

坚定“在表扬声中干工作”的志气，追求卓越成效，这并非追求虚名，而是倡导一种“干就干到最好、做就做到极致”的工作标准和精神状态。它要求我们变“要我干”为“我要干”，激扬“一流”的志气，主动谋划、积极作为，追求“先人一步、快人一拍、高人一着”的竞争优势。这种志气，最终要落实到“定一件干一件、干一件成一件”的实干实绩上。它鼓励创造性执行，确保每一项决策部署都能落地生根、开花结果，用实实在在的业绩赢得掌声，形成正向循环，凝聚起干事创业的强大气场。

涵养“功成不必在我”的大气，坚持久久为功，城市发展是一场接力赛，任何宏伟蓝图都不可能一蹴而就。打造“五个中心”建设现代化大武汉，是一项长期而艰巨的系统工程。这份“大气”，核心在于树立和践行正确政绩观。它要求我们摒弃急功近利的思想，不贪一时之功，不图一时之名，坚持一张蓝图绘到底。要有“栽树”的胸怀和定力，一任接着一任干，一以贯之抓落实。唯有如此，才能凝聚最广泛的合力，克服发展路上的艰难险阻，积小胜为大胜，最终成就经得起历史和人民检验的实绩。

使命在催促，时代在召唤。当前，武汉正处在加快实现城市能级跃升的关键时期，全市各级干部当深刻领会“四气”精神的核心要义，将其内化于心、外化于行，始终保持苦干实干的奋斗姿态，升腾蓬勃向上的发展气场，为加快建设现代化大武汉贡献全部智慧和力量。

稿源：荆楚网（湖北日报网）

作者：柯玉梅（武汉市江夏区“青苹果乐园”团队、金口街道办事处）

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