东湖评论：在岗尽责，释放为民服务大能量

10月30日，全市街道（乡镇）党（工）委书记工作交流会召开。省委常委、市委书记、市长盛阅春出席会议并强调，提振“四气”精神，升腾发展气场，凝心聚力打造“五个中心”、建设现代化大武汉，这为武汉干部担当作为锚定了精神航向。对扎根基层一线的社区干部而言，提振“四气”精神是贯穿日常工作的行动纲领，唯有将“四气”精神深植于心、付诸行，才能在基层治理的实践中破解难题、服务群众，让“小岗位” 释放“大能量”、成就“大作为”。

基层是政策落地的“最后一公里”，也是直面矛盾的“第一线”。社区干部作为联系群众的“桥梁纽带”，唯有坚守正气、坚守原则，才能赢得群众信任。在日常巡查中，要坚持公平公正对待每一个问题、每一位群众，不偏不倚排查隐患、落实政策；在矛盾调解中，要秉持公心化解邻里纠纷、利益冲突，以公道正派守护基层和谐，让正气成为基层治理鲜明“底色”。

基层工作千头万绪，老旧小区改造、民生服务保障、特殊群体帮扶等难题层出不穷。基层干部不能安于现状、墨守成规，需以锐意进取的姿态主动破局。面对历史遗留问题，要敢于直面矛盾、迎难而上，探索创新解决路径；面对群众新需求，要主动学习新知识、新方法，优化服务流程、拓展服务渠道，用锐气打破“惯性思维”，让基层服务更精准、更高效。

基层工作烦琐辛苦，更需要蓬勃向上的朝气滋养初心。要摒弃“躺平”“佛系”心态，以饱满热情投入日常工作。走访群众时带着温度倾听诉求，政策宣传时用活形式讲清讲透，民生服务时主动向前一步兜底保障。用年轻人的活力感染群众，用积极向上的状态凝聚合力，让朝气成为基层工作的“亮色”，让群众感受到基层干部的担当与热忱。

底气源于过硬本领，更源于务实作风。基层社区干部要把“底气”建立在对业务的精通、对情况的熟悉上。日常工作中，要深入楼栋、走进商户，摸清辖区底数、掌握群众急难愁盼；面对急难险重任务，要沉着应对、精准施策，以扎实的业务能力和丰富的实践经验破解难题。唯有脚踏实地、真抓实干，才能以真业绩赢得群众认可，让底气成为基层攻坚的“硬脊梁”。

基层岗位虽小，却连着千家万户、关乎民生福祉。唯有将“四气”精神融入巡查走访、矛盾调解、民生服务的每一个细节，以正气立身、以锐气破局、以朝气赋能、以底气攻坚，方能在基层治理的广阔舞台上实干担当，让“小岗位”释放“大能量”，在基层舞台大放光彩， 为武汉高质量发展筑牢基层根基。

稿源：荆楚网（湖北日报网）

作者：陶玉（江夏区“青苹果乐园”团队）

责编：杨虹磊