东湖评论：“小干部”在工作中也可有大作为

10月30日，武汉召开全市街道（乡镇）党（工）委书记工作交流会召开。省委常委、市委书记、市长盛阅春出席会议并强调要提振“四气”精神，升腾发展气场，凝心聚力打造“五个中心”、建设现代化大武汉。其中“四气”之一是要胸怀“小干部干大事业”的豪气，涵养大格局、提升大境界、锤炼大本领、保持大干劲。

“合抱之木，生于毫末；九层之台，起于累土”，“小干部”并不小，他们扎根基层、直面群众，是政策落地的执行者，也是社情民意的“前哨站”。身处武汉各条战线的“小干部”是建设现代化大武汉的基础性力量，发挥着缺一不可的重要作用。只有每个“小干部”都胸怀干“大事业”的豪情壮志，奋发图强谋实事，才能真正推动现代化大武汉建设行稳致远。

“身在兵位，胸为帅谋”，“小干部”扛牢“大担当”需要胸怀大格局。所谓“格局”就是一个人的眼光、胸襟，以及看问题的深度和境界。胸怀大格局就要立大志向、大胸襟，不争一时之短长，不计眼前之得失。在江岸区百步亭社区，党委副书记王波二十多年如一日探索“社区建设”之路，从一片烂泥塘上，建起了一个居住着18万人口的百步亭新城；在青山区白玉山街道，党工委书记赵敏在城中村改造中主动服务大局，促进东部6521亩土地空间的整体释放，并协同相关部门导入产业，积极招引文旅康养项目，构建“制氢—储氢—用氢”产业链，让昔日的“城乡接合部”成为“产城融合示范区”。格局决定行动，只有将“小我”融入国家民族复兴的“大我”，从全局的高度思考问题，系统谋划事业，才能真正取得无愧于时代、无愧于人民的成绩。

“没有金刚钻，揽不了瓷器活”，“小干部”扛牢“大担当”需要在攻坚克难中锤炼过硬本领。基层治理千头万绪，需要兼顾方方面面，又和老百姓的幸福感、获得感密切相关，是干部能力锤炼的“大熔炉”。在新洲区邾城街道，党工委书记胡志祥面对棚改僵局，组织专班攻克难关，勇于在新领域“小步快跑”，推进经济“滚雪球”发展；在汉阳区江堤街道江欣苑社区，肖俊则创新总结提炼 “1355工作法”，建立344红色工作队，创新“企商社邻”联盟模式，聚焦居民急难愁盼，系统盘活了社区各项资源。过硬的本领源于基层一线的摸爬滚打，源于艰难任务的淬炼磨砺，更源于脚踏实地地为人民群众谋福利。

“小干部”扛好“大担当”必须培植坚韧毅力。古人云：“锲而舍之，朽木不折，锲而不舍，金石可镂”，有韧劲，才会有百折不挠的精神、奋发进取的姿态，才能在干事创业中有所作为。可以说任何一个时期，坚韧不拔的毅力和持之以恒的干劲都是成就一项事业的必备条件。江岸区市政设施维护中心的张振国，担任副队长4年来白天巡路、晚上修路，巡查道路总里程达72万余公里，解决隐患问题2600余件，为江岸区城市精细化治理作出了积极贡献。江岸区矛调中心的吴菁怡从事基层调解工作十年余，总结提炼出“究、理、宣、访”调解四步法、“要素式”调解法，10年来参与化解矛盾纠纷875起，调解成功率达99%。广大干部要向先进榜样看齐，树立愚公移山的精神，紧盯目标，沉下心来，扑下身来，埋头苦干，不能轻易受外界因素干扰，努力做到不达目的绝不撒手、不获全胜决不收兵。

有多大担当才能干成多大事业。胸怀“小干部能干大事业”的豪气，要求我们树立“不畏浮云遮望远”的格局，坚定“打铁还需自身硬”的信念，拿出“千磨万击还坚劲”的韧劲，以“青春之我”投身现代化大武汉建设的时代热潮，努力创造经得起历史、实践和人民检验的新业绩。

稿源：荆楚网（湖北日报网）

作者：胡泽艺（武汉市江岸区“青橙计划”团队、球场街道）

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