东湖评论：“迎难而上”永远是“加分项”

近日，武汉市召开全市街道（乡镇）党（工）委书记工作交流会，不同于常见的“汇报式发言”，这场会议更像一场“实干成果展”。没有空泛的口号，只有一个个啃硬骨头、解真难题的实干故事，这些故事里藏着的，正是新时代基层干部该有的“精气神”。

比起“我要做什么”，更看重“我做成了什么”。军山街道两年啃下近万亩土地征收，不是靠“蛮干”，而是用“保障重大项目落地”的目标凝聚合力；大集街道帮朗志公司两个月投产，也不是“碰巧”，而是把“企业有事随时到”的承诺刻进日常。基层工作从没有“轻松模式”，这些书记们用行动证明，所谓“不可能”，不过是没找到“肯干事”的突破口；所谓“时间紧”，不过是没拿出“拼命干”的劲头。

实干不是“单点突击”，而是“系统升级”。四唯街道在0.91平方公里的“巴掌大”地方，靠“总楼长”服务撑起全区超20%的税收，用“有限空间”创造“无限效益”；水果湖街道把书记当“零号员工”，用“帮人福医药快速选址”的细节，攒出“企业口口相传”的营商环境。这些都是基层治理的高阶逻辑，不仅要解决“一件事”，更要理顺“一类事”；不仅要突破“一个难点”，更要搭建“一套机制”。比起“干了多少活”，“干出多少长效价值”才是衡量基层工作的硬指标。

基层从不缺“难题”，缺的是“敢碰难题”的勇气。白玉山街道把测绘评估时间从30天压到5天，靠的不是“走捷径”，而是“联合驻点办公”的创新；邾城街道打破棚改僵局，凭的不是“压任务”，而是“80人专班攻坚”的担当。城乡接合部转型、闲置资源盘活、超大街道治理……这些都是别人眼里的“硬骨头”，但这些书记们偏要“迎着困难上”。因为他们清楚，基层工作的价值，恰恰藏在“把堵点变亮点”的突破里，藏在“把群众烦心事办成舒心事”的坚持里。

基层干部的“权力”不大，但“责任”不小。群众看干部，不看职位高低，只看“能不能办事”；企业评环境，不看政策多好，只看“能不能落地”。这些街道书记的故事之所以能打动人，不是因为大家干了“惊天动地的大事”，而是他们把“小事”干到了群众心坎上，把“难事”干出了发展新空间。

实干为墨，用担当书写基层优异答卷。代表发言的各位街道书记用实际行动证明，基层工作没有“标准答案”，但“干字当头”一定是“必答题”；城市发展没有“万能公式”，但“迎难而上”永远是“加分项”。这样的基层干部多一些，城市的烟火气才会更暖，发展的底气才会更足。

稿源：荆楚网（湖北日报网）

作者：程吉（武汉市汉阳区“阳关道”团队、区委组织部）

责编：刘文颖