东湖评论：在担当作为中淬炼真本领

习近平总书记深刻指出：“刀要在石上磨、人要在事上练，不经风雨、不见世面是难以成大器的。”实践是干部成长最坚实的“磨刀石”。当前，武汉正处在转型发展、创新发展的关键时期，任务艰巨、挑战频仍，这恰恰为锤炼干部能力素质提供了宝贵机遇。肩负时代重任，广大年轻干部必须自觉涵养“四气”精神，在实干中砥砺本领、增长才干。

要胸怀“小干部干大事业”的豪气。事业发展舞台广阔，但前进道路绝非坦途。是满足于按部就班、墨守成规，还是勇于瞄准一流、追求卓越，检验着一名干部的格局与担当。真本领不是坐而论道“想”出来的，而是在破解发展难题、推动改革攻坚的第一线“拼”出来的。干部要主动投身重大项目、前沿领域接受历练，在应对复杂局面、完成急难险重任务中，不断锤炼驾驭全局的能力，增强解决实际问题的硬功夫。

要鼓足“办法总比困难多”的勇气。发展路上，遇见难题是常态。是望难却步、畏缩不前，还是坚信事在人为、主动破题，折射出干部的锐气与智慧。能力提升，关键落在一个“干”字。必须摒弃“等靠要”思想，树立强烈的问题意识和有解思维，敢于运用改革办法、市场逻辑破解瓶颈制约。要善于以“小切口”推动“大变革”，通过“小步快跑”积小胜为大胜，在一次次探索、一次次攻坚中，提升善作善成的能力水平，奋力闯出发展新路。

要坚定“在表扬声中干工作”的志气。干部的精神状态，直接关乎工作成效。是甘于平庸、得过且过，还是追求“先人一步、快人一拍、高人一筹”，反映了干部的志向和追求。要健全鼓励实干、崇尚担当的激励机制，精准落实《关于进一步激励干部担当作为奋勇争先推动武汉在支点建设中当好龙头走在前列的实施意见》，让想干事、能干事的干部有舞台、受尊重、得激励。干部自身更要摒弃“等表扬”的心态，自觉拉高工作标杆，将主动谋划、积极作为内化为行为自觉，以“一日无为、三日不安”的责任感，抢抓发展机遇，用扎实业绩赢得认可。

要涵养“功成不必在我”的大气。事业的发展需要接续奋斗。是追求立竿见影的“显绩”，还是甘于做打基础、利长远的“潜绩”，检验着干部的境界和胸怀。提升能力，既要解决当下问题，也要有“瞻山识璞、临川知珠”的眼力，多做解民忧、暖民心的实事，多务夯基垒台、有益全局的实功。要咬定青山不放松，一任接着一任干，在绘制蓝图的接续奋斗中，锤炼耐得住寂寞、扛得起重担的坚韧品格。

刀在石上磨，人在事上练。时代赋予的使命任务，就是锤炼干部最好的“磨刀石”。广大年轻干部应主动涵养“四气”精神，积极投身一线，坚持在干中学、在事上练，不断淬炼与时代要求相适应的硬脊梁、铁肩膀、真本事，为武汉加快建设国家中心城市、全力打造“五个中心”、奋力谱写现代化大武汉建设新篇章贡献智慧与力量。

稿源：荆楚网（湖北日报网）

作者：刘晓（武汉市东西湖区“临空青语”团队、区委组织部）

责编：郭蕾