东湖评论：胸怀豪气，担当有为

10月30日，全市街道（乡镇）党（工）委书记工作交流会召开。会议强调，要提振“四气”精神、铆足拼劲干劲，凝心聚力打造“五个中心”，加快建设现代化大武汉。作为“四气”之首的“豪气”，不是喊出来的口号，而是干出来的气象。每一位身处基层、肩扛重担的“小干部”，都应当激发“干大事业”的豪情壮志，涵养大格局、提升大境界、锤炼大本领、保持大干劲，努力在现代化建设的宏伟画卷中，绘就属于自己浓墨重彩的一笔。

干大事业，首在涵养“胸怀天下”的大格局。正所谓“不谋全局者，不足谋一域”。一名干部的视野如果局限于方寸之地，工作就容易陷入事务主义，难有突破性建树。要干大事业，就必须跳出“一亩三分地”的思维窠臼，自觉将本职工作置于国家发展、民族复兴的宏大坐标系中去审视和谋划。当一位街道干部思考如何优化营商环境时，若能联想到这是在为提升城市核心竞争力、融入全国统一大市场贡献力量，其工作的主动性和创造性便会截然不同。这种“身在兵位、胸为帅谋”的格局，能让“小干部”拥有更广阔的舞台与更持久的动力，面对困难不瞻前顾后，面对得失不斤斤计较，真正做到“天地无私天地宽”。

干大事业，贵在提升“追求卓越”大境界。境界关乎价值取向，也决定事业标杆。“小干部”干“大事业”，决不能甘于平庸、满足于“过得去”，要主动对标先进，勇于争先进位。正如武汉市第28期街道（乡镇）党政政治进修班赴浙江学习时所见，“八八战略”二十年一张蓝图绘到底、“四千精神”砥砺实干担当，正是敢为人先、追求卓越的生动注脚。这种永不满足、勇争一流的境界，是推动工作从“做了”到“做好”、从“合格”到“卓越”的关键，是“小干部”成就“大事业”的精神引擎。

干大事业，重在锤炼“百炼成钢”的大本领。“宰相必起于州部，猛将必发于卒伍”，真正的才干往往源于基层的深厚积淀和艰苦环境的磨砺。要珍惜在乡镇街道、项目前沿、服务一线等“热锅”上工作的机会，勇于到最难、最累、最关键的岗位上去“啃硬骨头”“接烫手山芋”。青山区白玉山街道在推进城中村改造百日攻坚中，干部们迎难而上、实干破题，在攻坚一线淬炼了真本领、展现了硬担当。只有在应对复杂局面、解决棘手问题的过程中，才能练就统筹兼顾的谋略、攻坚克难的办法、服务群众的真情，真正掌握“十八般武艺”，成为能驾驭复杂局面的行家里手，为干成事业打下坚实的能力根基。

干大事业，成在保持“奋楫争先”的大干劲。事业成败，关键在人，关键在干。任何宏伟的蓝图，缺乏一股子拼劲、闯劲、韧劲，最终都会流于空谈。“小干部”要干成“大事业”，必须焕发“敢闯新路、敢为人先”的胆识气魄，保持“雷厉风行、脚踏实地”的工作作风。要有一股“比着干、追着干”的竞争意识，营造“争先恐后、你追我赶”的浓厚氛围。对于武汉而言，其发展不仅关乎自身，更关系到区域协调发展战略和国家高质量发展大局。这里的“小干部”们，更应认识到肩负的“大事业”分量，以“人一之、我十之”的干劲，一步一个脚印，扎扎实实地推动各项工作走在前列，用“大干劲”催生“大发展”，为宏伟蓝图的实现贡献基层干部的磅礴力量。

稿源：荆楚网（湖北日报网）

作者：蒋益涵（武汉市青山区“青评调”团队、区委组织部）

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