东湖评论：让就业“长”在产业上

“转正后月薪能有7000元！”今年刚从武汉华夏理工学院毕业的丁钟驰对自己毕业后的第一份工资非常满意。这份简简单单的满足感，背后折射的是湖北省就业工作取得的实实在在的成效。当越来越多的“丁钟驰”顺利走上工作岗位，我们看到的是产业发展正与就业增长同频共振，共同成为湖北经济画卷中的一抹亮色。

就业是最大的民生工程，也是经济发展的晴雨表，湖北就业工作能够实现稳定增长，其关键在于找准了产业发展与就业促进的结合点。“51020”现代产业集群的孕育成长，为就业市场提供了厚实基础，在今年经济面临各种挑战的背景下，湖北就业率同比增长2.99%，这份成绩单足见背后的韧性与活力。这种“让就业长在产业上”的思路，体现了对经济发展规律的深刻把握，也展现了一种前瞻性的就业工作理念。

产业发展为就业提供了源头活水。正如一棵树的生长需要肥沃的土壤，就业岗位的创造离不开产业的蓬勃发展。楚能新能源宜昌80GWh锂电池项目开工建设，同时该企业在美洲、中东、亚太等地区的项目也纷纷签约。产业棋局的落子，直接带动了就业棋局的布局。湖北人社部门迅速响应，实施重点领域、重点行业、城乡基层和中小微企业就业支持计划，千名人社服务专员深入产业园区、重点企业“访企问需”“访企拓岗”。

当新兴产业茁壮成长，传统产业转型升级，自然会催生大量高质量的就业岗位。这种由产业带动就业的模式，比单纯依靠政策性安置更具可持续性，也更能适应市场经济发展的要求。

就业市场的结构性矛盾，往往在于“岗不适人”与“人不适岗”并存，湖北以“就业跟着产业走，培训围着就业转”破题。省人社厅精准梳理发布光芯片封装、新能源汽车测试等50个紧缺工种目录，引导资源靶向投放。以此为牵引，湖北深入推进“技兴荆楚”工程，在区域层面，各地按照“岗位需求+技能培训+技能评价+就业服务”模式开展项目化培训。截至9月底，全省组织开展项目化培训400余次，在培人数2万余人。技能培训与产业需求的同频共振，使就业之路更加通畅。

然而，产业发展的就业带动效应不会自动实现，需要精准的供需匹配作为桥梁。湖北人社部门实施重点领域、重点行业、城乡基层和中小微企业就业支持计划，千名人社服务专员深入产业园区、重点企业“访企问需”“访企拓岗”，“这些举措都是在打通就业服务的“最后一公里”。精准施策的思路，改变了过去粗放式的就业服务模式，使有限的公共资源能够用在刀刃上。

创业作为就业的倍增器，在湖北的实践中展现出强大活力。265.56亿元的创业担保贷款规模领跑全国；全省新增返乡创业市场主体7.23万个，同比增长18.91%，带动就地就业18.61万人……这组数字背后是成千上万创业者的梦想被点燃。创业生态的优化，不仅创造了更多就业岗位，更激活了产业发展的“一池春水”，形成了“创业—产业—就业”的良性循环。湖北形成的返乡创业全周期政策体系，正是看中了创业对就业的带动效应，这种政策设计体现了系统思维和长远眼光。

金秋时节，武汉华夏理工学院的毕业生丁钟驰在职场起步，而更多像他一样的年轻人正踏上职业旅程。他们命运的转折，不仅源于个人努力，更得益于一片肥沃的就业土壤。从产业发展到技能培训，从创业扶持到精准服务，湖北构建的多维就业促进体系正在显现成效。随着这一体系的不断完善，将有更多劳动者像丁钟驰一样，在产业发展的浪潮中找到属于自己的舞台。

稿源：荆楚网（湖北日报网）

作者：李晨（武汉市江汉区“西北湖学社”网评团队、花楼水塔街道）

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