东湖评论：产业升级催生就业新天地

无人工厂、5G工厂越来越多的当下，人究竟去了哪里？湖北的回答是——让就业“长”在产业上，“长”在产业迭代裂变出的新赛道、新链条、新场景。在武汉，曾经的电子厂工人成功转型为数据标注师；在黄石，传统产业工人通过技能提升，成为智能制造领域的技术骨干。这些生动的现实场景，展现着产业升级不是就业的“终结者”，而是新就业形态的“创造者”。

产业如同一棵生生不息的大树，在技术创新雨露的滋润下不断生长，就业的“枝叶”也随之愈发繁茂。新兴产业的开疆拓土开辟了全新的就业赛道。人工智能、工业互联网等前沿技术的突破性发展，催生了AI训练师、数据分析师等前所未有的新职业。今年前三季度，湖北人工智能领域招聘需求同比增长超400%，展现出新兴产业对就业的强大吸纳能力。与此同时，传统产业的转型升级也在持续创造新的就业机会。潜江小龙虾产业通过延链补链，“长”出品虾师等新兴职业；天门服装产业借助电商转型，带动了直播主播、电商运营等多元化岗位需求。

让就业在产业土壤中深深扎根，需要职业教育体系与产业发展同频共振。武汉职业技术大学紧密对接产业需求设置专业体系，在“十四五”期间淘汰23个落后于时代发展的旧专业，同步新增19个契合产业变革的新专业。各地推广的“订单班”“定向班”培养模式，让学生实现从校园到职场的无缝衔接。这些创新举措有效弥合了学校教育与企业用人需求之间的鸿沟，构建起人才培养与产业升级良性互动的生态闭环。

特别令人振奋的是，产业升级的浪潮正在引发人才流动的新趋势。从天门服装电商产业吸引近10万人回乡创业就业，到光谷科技创新园区内创业团队规模不断扩大，越来越多的劳动者在家门口找到了实现人生价值的舞台。过去五年间，湖北累计新增返乡创业31.6万人，带动92.3万人实现就近高质量就业，“孔雀东南飞”的传统人才流向正在转变为“荆楚雁归来”的生动局面。

技术进步从来不是就业的敌人，而是就业形态持续变革的推动力量。从手工业生产到机械化大生产，从自动化流水线到智能化制造，每一次产业革命的浪潮都在重塑就业市场，但最终都创造了更加丰富多元的就业机会。湖北要主动顺应产业发展大势，持续完善人才培养体系，在产业升级的进程中实现更高质量、更充分的就业。这条产业发展与就业增长相互促进的道路，正在新时代的征程上越走越宽广。

稿源：荆楚网（湖北日报网）

作者：张立阳（武汉市江汉区“西北湖学社”团队、万松街道）

责编：袁莉莉