东湖评论：以“四气”为笔，绘就基层发展新篇章

基层是社会治理的“第一线”，基层干部好比国家运行血管中密布的“红细胞”，身处服务群众的最前沿，肩负着夯实执政根基、推动社会发展的重要使命。重塑新时代武汉之“重”，需要广大基层干部以“四气”为笔，书写“小干部干大事业”的奋进篇章，在基层这片广袤热土上绘就民生幸福、发展蓬勃的新画卷。

提振“四气”，首在涵养“小岗位亦有大担当”的豪气。基层干部虽身处“方寸岗位”，却手握“民生温度”，一言一行关乎形象，一举一动连着千家万户的幸福安康。从社区矛盾调解到民生政策落实，从环境整治提升到市场经济发展，每一项工作都承载着群众的殷殷期盼。然而，少数干部却被“职位不高”的认知束缚手脚，滋生“难有作为”的消极心态，工作中畏首畏尾、墨守成规，错失发展机遇。“小干部”亦能成就“大事业”，这不仅是一句激励口号，更是基层工作的真实写照。基层干部当摒弃“小角色”的局限，树立“大格局”的胸怀，主动扛起责任、勇于担当作为。面对群众急难愁盼，敢于“挺身而出”；推动改革发展，勇于“破冰前行”，在平凡岗位上绽放不凡光彩。

提振“四气”，贵在永葆“敢闯敢试敢突破”的朝气。基层工作千头万绪、矛盾交织，既有老问题的“硬骨头”，也有新挑战的“拦路虎”。越是艰难险阻，越能彰显干部本色。若想在基层工作中打开新局面，就必须摒弃“等靠要”的惰性思维，保持锐意进取的朝气活力。要坚持学习党的最新理论创新成果，不断提升自身思想能力素质，铸就善解难题的“金刚钻”；要培养敏锐的洞察力，善于从纷繁复杂的表象中找准问题关键，拿出精准施策的“好办法”；要打破思维定势的桎梏，敢于用新视角审视工作、用新思路推动发展，以“逢山开路、遇水架桥”的勇气，在攻坚克难中开辟基层发展新路径。

提振“四气”，要在夯实“求真务实重实效”的底气。基层工作来不得半点虚功，群众的眼睛是雪亮的，只有真抓实干才能赢得民心。基层干部必须树立正确的政绩观，坚决摒弃形式主义、官僚主义，把“为民办实事”作为工作的出发点和落脚点。要沉下身子、迈开步子，深入街头巷尾、走进千家万户，与群众面对面沟通、心贴心交流，摸清群众的所思所想所盼；要坚持实事求是，一切从实际出发，不搞“花架子”工程，不做“表面文章”，以“钉钉子”精神把各项工作落到实处；要以“群众满意”为标尺，用实实在在的工作成效回应群众期待，用真抓实干的作风筑牢干群连心桥，唯有如此，才能在基层工作中站稳脚跟、赢得信任，为事业发展积蓄坚实底气。

莫道身小肩不韧，千里昭昭两脚行。基层干部虽身处平凡岗位，却肩负着不平凡的使命。新时代的基层干部，当以豪气为帆、朝气为桨、底气为舵，在基层的广阔舞台上“直挂云帆济沧海”，奋力书写服务支点建设、推动高质量发展的新篇章！

稿源：荆楚网（湖北日报网）

作者：罗荣伟（武汉市江汉区“西北湖学社”团队、民权街道）

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