东湖评论：练就“三重功力”，答好基层考卷

身处国家治理的第一线，基层干部如何答好新时代的基层考卷？关键在于持续修炼内功，扎实练就政治领航、为民服务与自我革新的“三重功力”，以真本领应对新挑战，以硬肩膀扛起新使命。

基层工作千头万绪、矛盾交织，唯有理论清醒方能引领行动自觉。江夏区锦绣村的实践正是生动例证，村党支部坚持党建引领，创新“村民议事日”机制，党员干部利用农闲时间深入村湾召开“板凳会”，在民主协商中汇聚民智，将废弃的春申大公园改造为带动乡村文旅发展的网红游园，成功获评“全国乡村治理示范村”。这深刻启示我们，基层干部的政治领导力，体现在将党的创新理论融入实践、推动落实的能力。唯有铸牢政治灵魂，才能在复杂局面中辨明方向、驾驭全局，确保基层工作行稳致远，将“最后一公里”变为“最畅一公里”。

基层干部离群众最近，必须将根深扎于人民沃土。汉阳区“青创驿站”的探索便是鲜明注脚，聚焦青年创业痛点，打造103个“青创驿站”，提供免费共享工位、创业指导、资源对接等一站式服务，实现青年人才“下楼创业、上楼生活”的梦想。这充分说明，真正的领导力源于对群众需求的深刻体察与积极回应。我们要主动拆除“办公柜台”的心理围墙，走进背街小巷、田间地头，在家长里短中听民声，在急难愁盼中解民忧。只有始终把群众满意度作为最高标准，才能在躬身服务中架起“连心桥”，筑牢赢得民心的坚实根基。

领导力的生命力，正体现在其与时俱进、不断超越自我的实践中。武昌区纪委监委携手多部门，推动原有大数据监督模型迭代升级，拓展应用于高龄津贴发放、适老化改造等多个民生领域，显著提升了问题线索的发现效率。基层领导力，既要有“破”的胆识，勇于向形式主义、官僚主义亮剑；也要有“立”的智慧，善于运用新思维、新手段破解治理中的老问题、硬骨头。唯有保持自我革命的清醒自觉，以“打铁还须自身硬”的标准锤炼能力作风，才能锻造出能担重任、善开新局的“金刚钻”，让基层治理焕发勃勃生机。

“板凳会”议出了振兴路，“青创驿站”点燃了创新火，“监督模型”筑牢了安全线。这些荆楚大地上生动实践，正是与时俱进提升领导力的真实写照。作为离群众最近的基层干部，我们当从这些生动实践中寻路问道，身子往下沉、步子往实迈，以政治功力把准方向，以为民功力凝聚人心，以革新功力破解难题，用一步步踏实脚印、一件件暖心实事，在基层考卷上写下无愧于时代、无愧于人民的答案。

稿源：荆楚网（湖北日报网）

作者：夏小寒（“青苹果乐园”团队）

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